キーエンスの年収は2178万円｜30歳・40歳推計と高い理由

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キーエンスの年収は平均2,178万円（2026年3月期）

株式会社キーエンス（証券コード6861）の平均年間給与は、2026年3月期の有価証券報告書（提出会社ベース）で21,783,259円（約2,178万円）でした。平均年齢は35.0歳、平均勤続年数は11.3年、提出会社の従業員数は3,306人です（irbank.net）。

日本の一般労働者（2025年）の年収換算参考値は約490万円、製造業は約475万円とされる水準を大きく上回ります。公表値ベースでは、国内上場企業でも屈指の高水準といえます（career-reveal.com）。

平均年間給与には基準外賃金（残業代など）および賞与が含まれます。基本給だけの数値ではない点に注意してください。

直近5年の公表値は2,000万円台で推移しており、単純に右肩上がりとは限りません。社員構成や賞与、集計対象の変化も影響するため、複数年の推移で見るのが安全です。

2025年3月期の平均年間給与は20,391,138円、平均年齢34.8歳、平均勤続11.1年、提出会社従業員3,205人でした（nenshuu.com）。2026年3月期はこれより約139万円高い水準です（zukaikeizai.com）。

公表されている平均年収・平均年齢をもとにした編集部の独自試算では、30歳で約1,800万〜1,900万円、40歳で約2,300万〜2,500万円というレンジが示されています。あくまで平均データに基づく参考値であり、個人の支給額を保証するものではありません。

年齢	推計年収の目安	出典・前提
30歳	約1,879万円	昇給率3%を仮定した独自推計（career-reveal.com）
40歳	約2,355万〜2,525万円	年齢換算（nenshuu.com）／昇給率3%仮定（career-reveal.com）
50歳	約2,521万円	年齢換算（nenshuu.com）

実際の年収は職種・役職・評価・所属部署・賞与の支給状況によって変動します。営業職が多い構成か、開発職が多い構成かでも平均値の意味合いは変わります。

直販モデル：代理店を介さず、顧客の工場へ直接提案する営業体制を基本としているとされます（president.jp）。
ファブレス経営：自社工場を持たず生産を外部委託するため、原価に含まれる労務費が小さく、販売管理費に占める人件費の比率が大きい構造とされています（president.jp）。
高い収益性：人件費負担後も営業利益が売上の5割前後残る水準と報じられており、賃金水準を高く保ちやすいと分析されています（president.jp）。

ただし、これらは外部アナリストによる分析・推測を含みます。社内の賃金制度や賞与支給月数の詳細は公開資料だけでは確認できません。

全国平均や業界中央値は集計対象が異なるため、単純比較はできません。それでも公表値ベースでは、キーエンスの水準が大きく上回ることは明確です。

平均値である：平均年間給与は全従業員の平均で、職種・役職・地域差は反映されません。
対象範囲が異なる：平均年収の算定対象は提出会社（3,306人）で、連結従業員数（12,784人）とは範囲が異なります。
賞与・残業代を含む：基準外賃金および賞与込みの数値です。
残業時間は非公表：比較データ上で残業時間が確認できないため、参考時給は算出されていません。
男女の賃金差異：提出会社の開示では、賃金差異（男性=100とした場合）は全労働者43.2%、正規雇用労働者43.7%、パート・有期労働者92.0%と記載されています。職種構成や役職比率の影響を含むため、単純な処遇差と断定はできませんが、確認しておきたい項目です（irbank.net）。

年収だけでなく、働き方、残業、離職率、キャリア機会も合わせて確認することをおすすめします。