ソニー（ソニーグループ）の年収はいくら？平均1155万円の内訳と年代別目安

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結論：ソニーグループの平均年収は約1,155万円（2026年3月期）

ソニーグループ株式会社が提出した2026年3月期の有価証券報告書によると、平均年間給与は1,155万円でした。平均年齢は42.7歳、平均勤続年数は16.0年です。前期からは約37万円増え、4期連続の増加で過去5期の最高水準となっています。

電気機器業界228社の平均は約742万円、全上場企業の平均は約695万円とされており、ソニーグループは業界平均を400万円以上上回る高い水準にあります。

公表データを並べると、ここ数年は右肩上がりで推移しています。2022年3月期は1,085万円、2023年3月期は1,102万円、2024年3月期は1,113万円、2025年3月期は1,118万円、そして2026年3月期は1,155万円となりました。

なお、この金額は提出会社（ソニーグループ株式会社＝持株会社）単体の数字です。実際に一般の新卒や中途採用者が配属される各事業会社の年収は、この数字とは異なる点に注意してください。

各種の年収情報サイトでは、20代で700万円前後、30代で1,000万円前後、40代で1,100万円台、50代で1,200万円前後という目安が示されています。ただしこれは「ソニーグループの平均的な報酬水準」をもとにした推計であり、個人の職種・グレード・評価によって実際の金額は大きく変動します。

ソニーは年功序列ではなく、役割や成果に応じて報酬が決まるジョブグレード制を採用しているとされ、同じ年代・同じ入社年でも年収差がつきやすい仕組みです。管理職相当では1,000万円を超えるケースが多いとされますが、あくまで目安として捉えてください。

公開されている情報では、初任給は学部卒で月32万円台、修士了で月35万円台、博士了で月37万円台という水準が紹介されています。月額ベースで見ると高めですが、年収全体は賞与や各種手当、グレードによって変わります。

勤務制度はフルフレックス（コアタイムなし）やリモートワーク可、ソニー製品の社員割引、選択型福利厚生などが挙げられ、働き方の柔軟性も特徴とされています。残業時間は部署差が大きいとされるため、配属先の実態を確認することが重要です。

厚生労働省の令和7年（2025年）賃金構造基本統計調査によると、一般労働者（男女計）の所定内給与は月340,600円で、年収換算ではおよそ490万円が一つの参考値となります。学歴別では大学卒が月396,300円（年収換算約570万円）、高校卒が月297,200円（同約420万円）です。

産業別では電気・ガス・熱供給・水道が年収換算約640万円、学術研究・専門・技術サービスが約635万円、金融・保険が約630万円、情報通信が約585万円、製造業が約475万円となっています。ソニーの水準はこれらを大きく上回る位置づけです。

ただし、全国平均には非正規や小規模事業所も含まれ、ソニーの有報数値は大企業の正社員中心の数字であるため、単純比較はできません。あくまで「世の中での位置感」をつかむ参考として見てください。

有価証券報告書の平均年間給与は、提出会社の正社員（一部の出向者などを含む場合あり）を対象とした平均値です。平均値は一部の高額報酬者に引っ張られることがあり、中央値とは一致しません。

また、ソニーのように持株会社と事業会社で組織が分かれている場合、募集求人の雇用主がどの法人かによって適用される給与テーブルが異なります。求人票や面接時の条件確認を必ず行いましょう。

ソニーグループの平均年収は2026年3月期で約1,155万円。電気機器業界や全上場企業の平均を大きく上回る水準です。ただし有報の数字は持株会社単体のもので、実際の配属先や職種・グレードによって金額は変わります。年代別・役職別の目安とあわせて、求人票の条件を確認しながら検討するのがおすすめです。