パシフィックコンサルタンツ年収|建設コンサル平均と推定レンジ
パシフィックコンサルタンツの年収は公開されていない
パシフィックコンサルタンツは非上場企業のため、有価証券報告書に記載される平均年間給与は公表されていません。そのため、同社の正確な年収を直接確認することはできません。
ただし、厚生労働省の賃金構造基本統計調査や、同業界の平均年収データから、おおよその水準を推定することは可能です。本記事では公開統計を基に、建設コンサルタントの年収相場を整理します。
建設コンサルタント業界の年収水準
建設コンサルタントは、学術研究・専門・技術サービス業に分類されることが多く、厚労省の令和7年賃金構造基本統計調査では、この産業の一般労働者の所定内給与は月44万300円、年収換算で約635万円が目安とされています(mhlw.go.jp)。
また、同調査の職種別データでは、経営コンサルタント等の専門職の推定年収は約948万円(2023年)とされていますが、これは経営・金融・保険専門職の区分であり、建設コンサルタントとは職種が異なります(consultant-tenshoku.com)。
- 学術研究・専門・技術サービス業の平均年収:約635万円
- 経営コンサルタント等の専門職:約948万円(参考)
- 建設コンサルタントは上記の中間〜やや低めの水準と推測
パシフィックコンサルタンツの推定年収レンジ
パシフィックコンサルタンツの具体的な年収は不明ですが、業界平均や同規模の建設コンサルタント企業の傾向から、総合職の年収は500万〜800万円程度が目安と考えられます。
役職別では、若手社員で400万〜500万円、中堅で600万〜700万円、管理職クラスで800万〜1,000万円程度に達する可能性があります。ただし、これはあくまで推定であり、実際の年収は個人の経験・資格・部署によって大きく異なります。
- 若手(20代):400万〜500万円
- 中堅(30代):500万〜700万円
- 管理職(40代以上):700万〜1,000万円
年収を左右する要因
建設コンサルタントの年収は、保有資格や担当プロジェクトの規模によって変動します。特に技術士(建設部門)などの資格は年収アップに有利とされます。
また、勤務地が東京か地方かによっても給与差が出ることがあります。厚労省の都道府県別データでは、東京都の所定内給与は全国平均を上回る傾向があります(e-stat.go.jp)。
- 技術士資格の有無
- プロジェクトの規模・責任
- 勤務地(都市部は高め)
- 学歴・経験年数
手取りの目安
年収から手取りを計算する場合、社会保険料や税金が差し引かれます。一般的に、年収500万円の手取りは約390万〜400万円、年収700万円では約530万〜550万円、年収1,000万円では約700万〜750万円が目安です。
ただし、家族構成や控除によって変わるため、あくまで参考値としてください。
転職・キャリアアップで年収を上げるには
建設コンサルタント業界で年収を上げるには、技術士などの資格取得や、マネジメント経験を積むことが有効です。また、外資系コンサルやゼネコンへの転職で年収が上がるケースもあります。
転職サイトのデータでは、ITコンサルタントの年収は約612.5万円(doda)とされていますが、建設コンサルタントはこれとは異なるため、業界専門の転職エージェントに相談するのが確実です(middle-engineer.com)。
この記事のポイント
- パシフィックコンサルタンツは非上場のため年収は非公開
- 建設コンサルタント業界の平均年収は約635万円(学術研究・専門・技術サービス)
- 推定年収レンジは500万〜800万円、管理職で1,000万円前後も
- 技術士資格や都市部勤務が年収アップに影響
- 正確な年収は転職エージェントや口コミで確認を