ボーナス100万の手取りはいくら？年収・平均賞与とあわせて解説

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結論：ボーナス100万円の手取りは約75万〜82万円が目安

ボーナス（賞与）100万円からは、社会保険料（健康保険・厚生年金・雇用保険など）と所得税が差し引かれます。一般的な会社員（40歳未満・扶養なし・東京都の協会けんぽ想定）では、手取りはおおむね75万〜82万円、中央値付近では約76万〜78万円になるケースが多いです。

つまり額面100万円に対して、差し引かれる金額は約18万〜25万円。月給の手取り率（おおむね75〜85%）と比べると、賞与は社会保険料の天引きがまとめて発生するため、やや手取り率が低く感じられます。

賞与から天引きされる主な項目は「社会保険料」と「所得税」です。社会保険料は健康保険料・厚生年金保険料・雇用保険料が中心で、40〜64歳の方は介護保険料が加わります。税率や料率は加入する健康保険組合や自治体、年齢によって変わります。

所得税は「賞与に対する源泉徴収税額の算出率の表」を使い、前月の給与（社会保険料控除後）と扶養人数から税率が決まります。そのため、同じ賞与100万円でも前月給与が高い人ほど税率が上がり、手取りは少なくなります。

ボーナス100万円の手取りは一律ではありません。年齢・健康保険の種類・扶養の有無・前月給与・住民税の徴収方法で数万円単位で変わります。自分の明細と照らし合わせながら、おおよそのレンジとして捉えるのが現実的です。

厚生労働省の令和7（2025）年賃金構造基本統計調査（速報・概況）では、一般労働者（短時間労働者以外）の所定内給与は男女計で月34.06万円、男性37.34万円、女性28.59万円となっています。単純に12カ月分に換算すると約409万円ですが、実際の年収には賞与が加わります。

年収換算の参考値では、一般労働者・男女計で約490万円、男性約540万円、女性約410万円。この水準感から見ると、ボーナスが年2回合計100万円というのは平均的な〜やや多めのゾーンに位置づけられます。年収でいうとおおむね450万〜550万円前後が一つの目安になります。

同じ100万円のボーナスでも、年収に占める割合は業種・職種で変わります。賃金水準の高い業種では賞与も大きくなりやすく、逆に水準が低めの業種では100万円の賞与でも年収に占める割合が大きくなります。

参考として、賃金構造基本統計調査（2025年）の産業別・所定内給与の年収換算値は、電気・ガス・熱供給・水道で約640万円、学術研究・専門・技術サービスで約635万円、金融・保険で約630万円、情報通信で約585万円、製造業で約475万円となっています。