ボーナス80万の手取りはいくら？年収別の目安と計算方法
ボーナス80万円の手取りは約55万〜65万円が目安
ボーナス80万円（額面）の手取りは、一般的に55万〜65万円程度になることが多いです。これは額面の約69%〜81%に相当します。
手取り額は、社会保険料（健康保険・厚生年金・雇用保険）や所得税、住民税、扶養控除の有無によって大きく変わります。特に年収が高いほど所得税率が上がるため、手取り率は下がる傾向があります。
- 社会保険料：約11万〜12万円（健康保険・厚生年金・雇用保険の合計）
- 所得税：約10万〜14万円（年収・扶養控除で変動）
- 住民税：ボーナスから天引きされる場合はさらに約6万〜8万円減少
- 扶養控除や生命保険料控除があると、所得税・住民税が減り手取りが増える
年収別・ボーナス80万円の手取りシミュレーション
年収別にボーナス80万円の手取り目安をまとめました。あくまで概算であり、実際の金額は勤務先の健康保険組合や自治体、家族構成によって異なります。
2025年の賃金構造基本統計調査によると、一般労働者の平均賃金は月額34万600円（男女計）で、年収換算約490万円です。mhlw.go.jp ボーナス80万円は、この平均的な年収帯では標準的な水準と言えます。
- 年収400万円台：手取り約60万〜65万円（所得税率10%程度）
- 年収500万円台：手取り約55万〜62万円（所得税率20%程度）
- 年収600万円台：手取り約53万〜60万円（所得税率20〜23%程度）
- 年収700万円以上：手取り約50万〜58万円（所得税率23%以上）
ボーナス80万円は年収にするとどのくらい？
ボーナス80万円を年収に換算すると、単純に12で割るのではなく、一般的には年間賞与の一部として支給されます。例えば、夏・冬の2回支給で合計160万円の賞与がある場合、年収は月給×12＋160万円となります。
月給30万円の場合、年収は360万円＋160万円＝520万円となります。月給35万円なら年収580万円です。ボーナス80万円は、月給の約2.3〜2.7ヶ月分に相当するため、一般的な企業では標準的〜やや高めのボーナスと言えます。
- 月給25万円：年収約460万円（ボーナス80万円×2回の場合）
- 月給30万円：年収約520万円
- 月給35万円：年収約580万円
- 月給40万円：年収約640万円
手取りを増やすためのポイント
ボーナスの手取りを増やすには、控除を正しく申告することが重要です。扶養控除や生命保険料控除、iDeCoなどの所得控除を活用することで、所得税・住民税を抑えられます。
また、住民税は前年の所得に基づいて決まるため、前年の年収が高いとボーナスからの天引き額が増えることがあります。勤務先の給与規定でボーナスから住民税が引かれるかどうかを確認しましょう。
- 扶養控除：配偶者や子どもがいる場合は申告漏れに注意
- 生命保険料控除：年間の保険料を確認して申告
- iDeCo：掛金が全額所得控除の対象
- ふるさと納税：住民税の控除で実質的な負担を軽減
- 住民税の天引き方法を勤務先に確認
この記事のポイント
- ボーナス80万円の手取りは、一般的に55万〜65万円程度。
- 社会保険料で約12万円、所得税で約10万〜14万円が引かれる。
- 年収が高いほど所得税率が上がり、手取り率は下がる。
- 扶養控除やiDeCoなどの控除を活用すると手取りが増える。
- 住民税がボーナスから天引きされる場合は、さらに手取りが減る。