ミズノの年収は699万円｜平均年収・年代別・役職別を解説

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ミズノの平均年収は699万円（2025年3月期）

ミズノ（美津濃株式会社）の平均年収は、2025年3月期の有価証券報告書ベースで699万円、平均年齢は43.0歳です。国税庁の民間給与実態統計で示される日本全体の平均年収460万円前後を大きく上回り、厚生労働省の賃金構造基本統計調査（2025年）をもとにした一般労働者男女計の年収換算値（約490万円）と比べても高い水準にあります。

平均勤続年数は18.0年、自己都合離職率は2.39%と、長期就業を前提とした雇用の安定性がうかがえる数字です。平均残業時間は月6.7時間（2024年度・公式）と開示されており、残業代の支給や労務管理そのものへの不満は口コミでも目立ちにくい傾向があります。

平均年収：699万円（2025年3月期・提出会社ベース）
平均年齢：43.0歳／平均勤続年数：18.0年
従業員数（単体）：2,078人／自己都合離職率：2.39%
日本全体の平均年収（約460万円）の約1.5倍

平均年収の推移｜707万円→699万円→約748万円と報道が分かれる理由

直近数期の平均年収は、2020年3月期624万円、2021年3月期620万円、2022年3月期646万円、2023年3月期645万円、2024年3月期707万円、2025年3月期699万円と推移しています。2024年3月期はWBC・W杯特需と過去最高益を背景に前年比+62万円と大きく伸び、2025年3月期は8万円の微減となりました。

さらに2026年3月期（第113期）について、約748万円（平均年齢42.6歳）とするデータベース由来の情報も見られます。ただしこれは万円単位に丸められた表示値であり、有価証券報告書原文の千円単位の実額と突き合わせた確認は取れていません。転職・就職の判断に使う場合は、EDINETで最新の有報「従業員の状況」を直接確認するのが確実です。

なお、業績が過去最高でも平均年収が微減している期がある点は、業績の伸びがそのまま給与に直結するわけではない構造を示しています。

2024年3月期：707万円（前年比+62万円）
2025年3月期：699万円（前年比▲8万円）
2026年3月期：約748万円とする情報あり（要原文確認）
5年間の増加幅は+75万円（624万円→699万円）

スポーツ用品業界での順位｜「アシックスに次ぐ2位」は最新値では変わる

ミズノは「国内スポーツ用品メーカーでアシックスに次ぐ2位」と紹介されることが多いものの、各社の最新開示値を並べると順位は変わります。アシックス998万円（2024年12月期）、デサント731万円（2024年3月期）、ゴールドウイン714万円（2025年3月期）に対し、ミズノは699万円で4番手という見方になります。デサントは2024年に非上場化して以降の開示がないため、上場企業のみで比べてもゴールドウインが上に位置します。

一方、スポーツ用品業界全体の平均年収（doda調べ：434万円）と比べるとミズノは約1.6倍で、業界内では高水準であることに変わりはありません。平均年齢が43.0歳と高いため、年齢を揃えた補正後の比較も参考になります。

アシックス：998万円（40.8歳）
デサント：731万円（43.3歳・非上場化）
ゴールドウイン：714万円（2025年3月期）
ミズノ：699万円（43.0歳）
ヨネックス：601万円（2025年3月期）

年代別の年収目安｜40〜45歳で最大のジャンプ

ミズノは年功序列と成果主義の併用型で、口コミデータでは40〜45歳にかけての年収ジャンプが最も大きい（約+103万円）とされます。管理職への昇進がこの時期に集中することが背景です。20代前半は350万〜420万円程度から始まり、30歳で500万円超え、40代前半で640万〜750万円が一つの目安となります。

ただしこれらは口コミや各種年収ガイドを集計した推定値であり、有価証券報告書では年代別・役職別の年収は開示されていません。実際の金額は職種・拠点・評価によって変動します。

20代前半：350万〜420万円
20代後半：420万〜500万円
30代前半：500万〜580万円
30代後半：580万〜650万円
40代前半：640万〜750万円
40代後半〜50代：750万〜1,000万円以上

役職別の年収目安｜課長昇進で残業代がなくなる点に注意

一般社員は職階5段階の月給制で、管理職（課長以上）になると年俸制へ移行し残業代は支給されなくなります。年俸額は上がっても残業代が消えるため、残業の多い部署では手取りがほぼ横ばい、あるいは一時的に下がるケースも考えられます。転職時に見落としやすいポイントです。

役職別の年収は有価証券報告書では開示されていないため、以下は口コミ・各種ガイドを整理した目安として扱ってください。

一般社員（職階1〜5）：350万〜650万円（月給制・残業代全額支給）
主任・係長クラス：500万〜700万円（月給制）
課長クラス：700万〜850万円（年俸制・残業代なし）
部長クラス：1,000万〜1,200万円（年俸制）
執行役員以上：1,200万円〜

職種別の年収目安｜職種間の差は比較的小さい

職種別でも公式な開示はありませんが、集計値を見る限り職種間の年収差は比較的小さく、どの職種でも中長期的な安定性がある点がミズノの特徴とされます。営業職は業績回復や新製品ヒット時に賞与が上がりやすい一方、商品企画・デザインは成果が給与に直結しにくいという指摘もあります。

同じBtoCブランドメーカーでも、業績賞与で年収が大きく上下する企業と比べると、ミズノは振れ幅の小さい安定型と言えます。

営業職：400万〜800万円
マーケティング職：500万〜750万円
商品企画・デザイン：500万〜800万円
研究開発・技術職：450万〜750万円
管理部門（経理・人事・法務）：400万〜700万円

手取りの目安｜額面699万円で約527万円

額面年収699万円の場合、所得税・住民税で約88万円、社会保険料で約84万円が差し引かれ、手取り年収は約527万円（月額換算約44万円）という概算になります。実際の税負担は扶養家族の有無、居住地、各種控除によって変わるため、あくまで目安としてください。

賞与は年収全体の約20%を占め、夏・冬の年2回に加えて業績目標達成時に決算賞与が加わる形です。ただし業績評価は相対評価の側面が強く、部署・課全体の結果も反映されるため、個人の頑張りがボーナスに直結しにくいという口コミも見られます。

額面年収：699万円（月額換算約58.3万円）
所得税・住民税：約88万円
社会保険料：約84万円
手取り年収（概算）：約527万円（月額約44万円）

転職・就職で確認しておきたいポイント

転職メディアや年収ガイドの多くは、有報の更新から反映まで時間差があり、2026年時点でも699万円や707万円を掲載している例があります。面接で古い数値を前提に話すと、情報が1期以上前であると受け取られかねません。最新の有価証券報告書を確認したうえで臨むのが安全です。

また、有報の平均年間給与は40代の管理職層まで含めた提出会社全体の平均です。平均年齢42〜43歳という前提を外すと、若手が「入社直後から700万円台」と誤解する原因になります。口コミベースの回答者平均は567万円（平均年齢37歳・回答59名・レンジ300万〜1,300万円）と有報値より低く、20代後半〜30代前半での中途入社では当面600万円前後を現実的な着地点と見るのが誠実な判断です。

初任給は2027年卒で大学卒27.0万円・修士了28.5万円への引き上げが公表されており、新卒・中途を問わず提示条件は数年前より上を見込める局面と言えます。

二次情報は1〜2期古い可能性がある。有報の最新期を確認する
平均年収は管理職を含む全社平均である点を忘れない
中途入社の現実的な着地点は600万円前後という見方がある
課長昇進で年俸制に移行し残業代がなくなる点を確認する
初任給は2027年卒で大学卒27.0万円へ引き上げ予定

この記事のポイント

ミズノの平均年収は2025年3月期で699万円、平均年齢43.0歳・勤続18.0年
2026年3月期は約748万円とする情報もあるが、有報原文での確認が必要
業界内ではアシックス・デサント・ゴールドウインに次ぐ水準という見方
年代別では40〜45歳の年収ジャンプが最も大きいとされる
課長以上は年俸制となり残業代が支給されない点に注意
額面699万円の手取りは約527万円（概算）