京セラの年収は約740万円｜30歳・40歳推計と同業比較

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京セラの平均年収は約740万円（2026年3月期）

京セラ株式会社の平均年間給与は、2026年3月期の有価証券報告書（提出会社・単体ベース）で7,397,108円（約739.7万円）です。日本経済新聞の会社情報でも平均年収7,397,108円、初任給272,000円と掲載されています（nikkei.com）。

同じ資料では平均年齢40.1歳、平均勤続年数16.0年、従業員数19,667人（単体）となっています（shukatsu-data.com）。連結従業員数は73,856人で、平均年収の集計対象はあくまで提出会社の単体従業員である点に注意が必要です。

直近5期の平均年収は、2023年3月期723.3万円、2024年3月期692.3万円、2025年3月期693.7万円、2026年3月期739.7万円と推移しています。2025年期からは+46.0万円の上昇です（career-reveal.com）。

ただし2023年期から一貫して上がっているわけではなく、2024・2025年期は690万円台で推移していました。平均年収は社員構成や賞与、集計対象の影響を受けるため、単年の増減ではなく複数年の流れで見るのが実用的です（the-shashi.com）。

2026年3月期の平均年収739.7万円・平均年齢40.1歳をもとに、昇給率3%を仮定した独自推計では、30歳時点で約549万円、40歳時点で約738万円となります（career-reveal.com）。

これはあくまで平均データに基づく機械的な試算であり、職種・評価・役職・所属部署によって実際の年収は大きく変動します。若手の実支給額は550万円前後より下、管理職は740万円を上回ることも珍しくありません。

電子部品デバイス主要5社の比較では、京セラの平均年収739.7万円は5位に位置します。TDKは921.2万円、村田製作所は838.2万円で、それぞれ181.5万円・98.5万円の差があります（career-reveal.com）。

ただし平均年収は企業ごとの職種構成や社員構成、賞与、集計対象の違いに強く影響されます。単純な順位だけで優劣を判断せず、事業構造や募集職種も合わせて確認するのが妥当です。

厚生労働省「令和7年（2025年）賃金構造基本統計調査」によると、一般労働者（男女計）の所定内給与は月340,600円で、年収換算では約490万円が目安になります。大学卒は月396,300円で年収換算約570万円、製造業は月330,000円で年収換算約475万円です（mhlw.go.jp）。

これと比べると、京セラの約740万円は全国平均（約490万円）を大きく上回り、製造業平均（約475万円）と比べても高い水準です。ただし所定内給与と平均年間給与では集計範囲が異なるため、あくまで参考比較として見てください。

京セラの有価証券報告書では、男女の賃金の差異（全労働者）は55.9%、女性管理職比率は6.3%と開示されています（shukatsu-data.com）。この数値は職階や勤続年数の構成差を含むもので、同一労働に対する賃金差を示すものではありません。

また平均年間給与には賞与・基準外賃金が含まれますが、退職金は含まれません。賞与の支給月数や職種別の年収レンジは公開資料だけでは確認できないため、不明な点は不明として扱うのが正確です。年収だけでなく、働き方やキャリア機会も合わせて確認することをおすすめします。