古河電工（古河電気工業）の年収は749万円｜30歳・手取りを解説

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古河電工（古河電気工業）の平均年収は749万円

古河電気工業（証券コード5801）の平均年間給与は749万円です。2026年3月期の有価証券報告書に基づく提出会社（単体）の数値で、平均年齢43.4歳・平均勤続年数18.4年・従業員数4,009人という母集団の平均です（moneyzone.jp）。

前期（2025年3月期）の698万円から51万円増え、2期連続の増加で過去5期の最高を更新しています。ただし単体平均には工場で長く働く技能職も含まれるため、技術系・事務系の総合職だけの相場とイコールではない点には注意が必要です。

直近5期の平均年収は、2024年3月期の678万円を底に、2025年3月期698万円、2026年3月期749万円と回復しています。業績や従業員構成の変化によって毎年数十万円単位で動く点を踏まえて見ておきましょう。

非鉄金属32社の平均は725万円、全上場企業（3,797社）の平均は694万円とされており、古河電工の749万円は業種平均を24万円、全上場平均を55万円上回る水準です。非鉄金属のなかでは32社中14位に位置します（moneyzone.jp）。

一方、同じ非鉄金属でも上位企業は808万円〜1,058万円台に届く例があり、業界内の順位は中位にとどまります。年収だけで優劣を判断せず、事業ポートフォリオや勤務地も含めて確認したいところです。

有価証券報告書の平均749万円は40代を含む全従業員平均です。総合職に絞った調査ベースでは、30歳時点の年収相場は約604万円とされています（note.com）。

等級は若手の実務職・主務職から、事幹職、主査・課長職、部長職へと上がり、年収はこのグレードで決まる仕組みです。同じ30歳でもグレードや配属事業部で振れるため、あくまで目安として捉えてください。

額面年収749万円の場合、社会保険料や所得税・住民税を差し引いた手取りはおおむね580万〜600万円程度（月あたり35万〜38万円前後＋賞与）が目安です。扶養家族の有無や居住地、各種控除で変わるため、あくまで概算として扱ってください。

給与体系については、賞与の比率が低くその分だけ毎月の基本給が高い、固定残業代はなく残業した分が残業代として支払われる、といった証言が紹介されています。月々の手取りが安定しやすい一方、ボーナスで大きく増える楽しみは薄いという声も見られます。

初任給は月額275,000円との情報があります（gyokaidigest.com）。年度や採用区分によって変わる可能性があるため、応募時には必ず最新の募集要項で確認してください。

有価証券報告書によると、正規従業員の1ヶ月あたり平均所定外労働時間は23.5時間、離職率は3.3%です。平均勤続年数は18.4年と長く、長期就業を前提とした雇用環境がうかがえます（furukawaelectric.com）。

国内グループ全体の平均賃金は643.8万円（2025年度）で、提出会社単体の7,400千円（740万円）とは水準が異なります。グループ会社への出向や採用区分によって年収が変わる点は理解しておきたいところです。