大同特殊鋼の年収は870万円｜平均年収・初任給・推移を解説

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大同特殊鋼の平均年収は870万円（2026年3月期）

大同特殊鋼株式会社の平均年間給与は870万円（8,704,000円）です。2026年3月期の有価証券報告書（提出日2026年6月30日）に基づく提出会社単体の数値で、賞与および基準外賃金を含みます。平均年齢は40.2歳、平均勤続年数は17.9年、従業員数は3,370人です。nikkei.com および moneyzone.jp でも同じ8,704,000円が確認できます。

前事業年度からの増減率は+7.3%で、前期の811万円から59万円増加しました。4期連続の増加であり、過去5期のなかでは最高水準です。

平均年間給与：870万円（8,704,000円・単体）
前期比：+59万円（+7.3%）
平均年齢：40.2歳／平均勤続年数：17.9年
従業員数：3,370人（提出会社単体）

過去5期の年収推移｜682万円から870万円へ

有価証券報告書ベースの平均年収は、2020年代を通じて上昇傾向にあります。第98期（2022年3月期）は682万円でしたが、2023年3月期に761万円、2024年3月期に793万円、2025年3月期に811万円と毎期増加し、第102期（2026年3月期）に870万円となりました。moneyzone.jp が各期の有価証券報告書を集計した数値で、5期前と比べると約188万円の上昇です。

ただし、この金額はあくまで全従業員の平均値です。職種・等級・役職・勤務地によって実際の年収は異なり、全員が870万円を受け取れるという意味ではありません。

2022年3月期：682万円
2023年3月期：761万円（+79万円）
2024年3月期：793万円（+32万円）
2025年3月期：811万円（+18万円）
2026年3月期：870万円（+59万円）

鉄鋼業界での位置づけは38社中4位

鉄鋼業種38社の平均年間給与の中央値は約731万円で、大同特殊鋼の870万円はこれを上回ります。kigyo-scope.jp のランキングでは業種内4位に位置し、1位はJFEホールディングス（1,228万円）、2位は大和工業（約1,013万円）、3位は日本製鉄（約909万円）です。

業種平均（約730万円）と比べると約140万円（+19%程度）高く、全上場企業平均（約695万円）と比べても約175万円（+25%程度）高い水準です。鉄鋼業界のなかでも上位に入る給与水準といえます。

鉄鋼業種内順位：4位／38社
鉄鋼の中央値：約731万円
鉄鋼の平均：約730万円（大同特殊鋼は+140万円程度）
全上場平均：約695万円（大同特殊鋼は+175万円程度）

初任給と全国平均との比較

初任給は270,000円とされています（日本経済新聞の会社情報調査）。nikkei.com 一方、厚生労働省の賃金構造基本統計調査を基にした参考値では、製造業の一般労働者の年収は約475万円、大学卒は約570万円、全体（男女計）は約490万円です。大同特殊鋼の870万円はこれらを大きく上回る水準です。

なお、年代別・職種別の平均年収は有価証券報告書では開示されていないため、20代や30代の具体的な年収レンジは公表情報からは判断できません。平均年齢40.2歳・平均勤続17.9年という構成を踏まえると、若手の実支給額は全社平均より低い可能性が高い点は理解しておきましょう。

初任給：270,000円（日経会社情報調査）
製造業の年収参考値：約475万円
大学卒の年収参考値：約570万円
年代別平均は有報で非開示のため不明

手取りの目安は年620万〜660万円前後

年収870万円の場合、社会保険料と所得税・住民税を差し引いた手取りは、おおむね620万〜660万円前後（月換算で約52万〜55万円）が目安です。扶養家族の有無、自治体の税率、賞与の支給時期などで変動するため、あくまで概算として捉えてください。

手取りは「額面の75〜80%程度」で計算されることが多い指標です。870万円という額面だけを見て生活設計を決めるのではなく、控除後の金額で住宅ローンや貯蓄計画を検討するのが安全です。

額面870万円の手取り目安：年620万〜660万円前後
月換算：約52万〜55万円前後
扶養・地域税率・賞与時期で変動

賃金差・働き方に関する開示情報

2026年3月期の有価証券報告書では、管理職に占める女性労働者の割合は3.2%、労働者の男女の賃金の差異は全労働者で75.2%（男性=100）と開示されています。同社は「賃金体系および昇進・昇級などの制度上に違いはないが、職種間や管理職比率等の違いにより賃金格差が生じている」と説明しています。kabupro.jp

給与の決定方針については、等級制度に基づき職務・役割・能力に応じて設定し、賞与は会社業績と個人評価を反映するとしています。外部環境や労働市場の動向を踏まえた定期的な見直しも行われています。

管理職に占める女性の割合：3.2%
男女の賃金差（全労働者）：75.2%
制度上の性差はないと説明、職種・管理職比率の差が要因

この記事のポイント

大同特殊鋼の平均年収は870万円（2026年3月期・単体、有価証券報告書ベース）
前期比+59万円・4期連続増加で過去5期の最高を更新
鉄鋼38社中4位、業種平均や全上場平均を大きく上回る
初任給は270,000円。年代別・職種別の平均は非開示
額面870万円の手取り目安は年620万〜660万円前後（概算）
実際の年収は等級・職種・役職・勤務地で異なるため、平均値は参考値として扱う