市役所職員の年収はいくら？平均・手取り・役職別を解説

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市役所職員の年収は公的統計だけでは分かりにくい

今回の検索では、市役所職員に限定した平均年収を直接示す統計は確認できませんでした。表示されたのは厚生労働省の賃金構造基本統計調査で、民間事業所を中心とした一般労働者の賃金データです。

参考として、2025年の一般労働者・男女計の所定内給与は月340.6千円で、賞与込みの年収は約490万円と概算されています。男性は月373.4千円で約540万円、女性は月285.9千円で約410万円です。mhlw.go.jp

市役所職員の年収は、自治体ごとの給料表、級号俸、地域手当、扶養手当、住居手当、時間外勤務手当、期末・勤勉手当などで変動します。そのため、全国一律の平均値だけで判断するのは適切ではありません。

一般行政職を想定した場合、年収はおおむね次のようなレンジが目安になります。ただし、大都市・政令市は高め、町村部は低めになりやすく、地域手当の有無でも差が出ます。

あくまで目安であり、残業時間や役職、家族手当、自治体の財政状況によって実際の年収は変わります。

年収から所得税、住民税、社会保険料、共済組合費などを差し引いた手取りは、おおむね年収の75〜80％前後が目安です。扶養家族の有無や自治体の共済制度によって変わります。

たとえば年収500万円なら手取り約380万〜400万円、年収600万円なら約450万〜470万円、年収700万円なら約520万〜550万円、年収800万円なら約580万〜620万円程度が一つの目安です。

厚労省の2025年統計では、一般労働者・男女計の年収概算は約490万円、大学卒は月396.3千円で年収約570万円、高校卒は月297.2千円で年収約420万円です。mhlw.go.jp

市役所職員は地域や役職による差が大きいものの、基本給に加えて各種手当、期末・勤勉手当、退職金制度があるため、総合的な報酬では安定性が高い傾向があります。一方で、残業代の上限規制や副業制限など、民間とは異なる制約もあります。

市役所職員の年収を左右する要素は、昇任、役職、地域手当、専門職区分、時間外勤務などです。特に管理職への昇任は年収アップに直結しやすいですが、責任や業務負荷も増えます。

また、東京都や政令指定都市など地域手当が高い自治体では、同じ級でも年収が高くなりやすいです。技術職、保健師、福祉職などは独自の給料表や手当が適用される場合があります。

市役所職員の給与は各自治体が条例や給料表で定めており、全国共通の一律な年収表はありません。総務省の地方公務員給与実態調査は全地方公務員を対象とするため、市役所職員だけの平均とは限りません。

今回参照した賃金構造基本統計調査も、主に民営事業所の一般労働者を集計したものです。市役所職員の正確な年収は、各自治体の人事委員会や総務省の公表資料、求人情報で確認してください。