課長の年収はいくら？最新統計で平均・中央値・男女差を解説

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課長の年収は約850万円？最新統計の平均

厚生労働省の令和7年賃金構造基本統計調査によると、課長級の所定内給与額は月52万9200円（男女計）です。mhlw.go.jp 年間賞与その他特別給与額は219万1900円で、単純合算すると年収約854万円になります。limo.media ただし所定内給与には残業代が含まれないため、実際の年収は残業代や各種手当で変動します。

課長の年収は、おおむね700万〜900万円台のレンジに収まるケースが多いものの、企業規模や業種、地域によって600万円台から1000万円超まで幅があります。あくまで統計上の平均値であり、年収を保証するものではありません。

月額所定内給与：52万9200円（男女計）
年収換算（賞与込み）：約854万円
平均年齢：49.5歳

課長の月収・賞与の内訳

課長級の所定内給与は月52万9200円、男性は54万1400円、女性は47万300円です。mhlw.go.jp 年間賞与は219万1900円で、月収にすると約18万2658円分に相当します。limo.media なお、役職別では部長級63万5800円、係長級39万9200円、非役職者31万500円となっており、課長は部長と係長の中間に位置します。

所定内給与は残業代や休日出勤手当を含まないため、月々の総支給額はこれより多くなるのが一般的です。賞与も含めた年収で考える際は、所定内給与×12か月＋年間賞与を目安にしてください。

月額所定内給与（男女計）：52.92万円
月額所定内給与（男性）：54.14万円
月額所定内給与（女性）：47.03万円
年間賞与：219.19万円

課長の年収分布と中央値

課長の所定内給与を26の金額帯に分けると、最も人数が多いのは45万〜49万9900円の帯で25万3130人（14.09%）です。limo.media 中央値は49万1400円で、平均の52万9200円より3万7800円低くなっています。40万円未満は24.23%、60万円以上は27.19%を占め、同じ課長でも年収差が大きいことがわかります。

平均値だけを見ると実態より高く感じる場合があります。中央値や分布を確認することで、自分がどのあたりに位置するかの参考になります。

最多金額帯：45万〜49万9900円
中央値：49万1400円
40万円未満の割合：24.23%
60万円以上の割合：27.19%

男女・役職別にみた課長の年収

男女別では、男性課長の所定内給与は54万1400円、女性課長は47万300円で、男女間で約7万円の差があります。mhlw.go.jp 一般労働者全体の平均は34万600円なので、課長は全体より約18万円高い水準です。mhlw.go.jp 役職別では部長級63万5800円、課長級52万9200円、係長級39万9200円、非役職者31万500円と段階的になっています。

男女間の賃金格差は縮小傾向にありますが、管理職になっても差は残っています。役職が上がるほど責任や業務範囲が広がり、給与も上がる仕組みです。

男性課長：54.14万円
女性課長：47.03万円
一般労働者平均：34.06万円
部長級：63.58万円
係長級：39.92万円
非役職者：31.05万円

課長の年収が変わる要因と注意点

課長の年収は企業規模、業種、地域、残業時間によって大きく変わります。大企業や金融・保険、電気・ガスなどの業種では年収が高くなりやすく、中小企業では低くなる傾向があります。mhlw.go.jp また、所定内給与は残業代を含まないため、残業が多い職場では実際の年収が統計より高くなることがあります。

この統計は2025年6月分の調査であり、最新の状況は変化している可能性があります。自分の年収を検討する際は、企業の給与規定や求人票なども確認してください。

企業規模・業種・地域で差が大きい
残業代・手当は別途加算される
統計は2025年6月時点
年収保証ではない

この記事のポイント

課長級の所定内給与は月52万9200円（男女計）、年収換算は約854万円（賞与込み）
男性54万1400円、女性47万300円と男女差がある
中央値は49万1400円で、平均より低い
40万円未満が24%、60万円以上が27%と個人差が大きい
企業規模・業種・残業時間で実際の年収は変動する
統計は令和7年賃金構造基本統計調査（2025年6月）に基づく