関西電力の年収は？平均970万円台の実態と年代・職種別を解説

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関西電力の平均年収は約973万円（有報ベース）

関西電力の平均年間給与は、日本経済新聞の会社情報によると9,732,263円（約973万円・2025年3月期）です。同期の従業員数は8,258人、平均年齢42.6歳、平均勤続年数19.8年と、長く勤めるほど年収が積み上がる年功型の色合いが強い構成です。

一方、官報決算データベースが示す2026年3月期の従業員・年収指標は平均年収938万円（前年比−3.5%）で、平均年齢42.4歳・平均勤続19.4年となっています。平均年収は算定期や算定対象（管理職を含むか、単体か連結か）で変動するため、970万円前後を中心に900万円台前半〜1,000万円弱の幅で見ておくのが現実的です。

平均年収：約973万円（2025年3月期・有報等ベース）
平均年収：938万円（2026年3月期・官報決算データベース）
初任給：255,300円（日経会社情報調査）
平均年齢42.6歳／平均勤続19.8年（2025年3月期）

初任給と20代・30代の年収レンジ

初任給は日経会社情報で255,300円（月額）とされており、単純に12カ月分支給された場合の年収換算は約306万円です。実際には諸手当や賞与が加わるため、入社1年目の年収は350万〜450万円前後、残業や配属先によって変動するとみられます。

年代別の年収は公式に開示されていないため、口コミ・転職メディアによる推計値になります。媒体によって数値が異なる点は割り引いて読む必要がありますが、20代で500万〜700万円、30代で690万〜850万円というレンジが複数の情報源で示されています。

20代前半：約450万〜550万円（推計）
20代後半：約600万〜700万円（推計）
30代：約690万〜850万円（推計）
参考：厚労省調査の一般労働者全体は年収約490万円、電気・ガス・熱供給・水道業は約640万円

40代・50代・60代の年収とピーク

40代以降は管理職・高位ステージに就く人とそうでない人の差が広がります。推計では40代808万〜1,000万円、50代863万〜1,100万円以上とされ、50代でピークを迎えたあと60代で593万円程度まで下がるというデータもあります。

50代後半に役職から外れる制度があるとされ、役職手当の減少が60代の年収下落につながるという見方が一般的です。ただしこれらは推計であり、実際の年収は役職・部署・勤務地・業績で大きく変わります。

40代：約808万〜1,000万円（推計）
50代：約863万〜1,100万円以上（推計）
60代：約593万円（推計・再雇用を含む）

学歴別・役職別・職種別の年収

学歴別では高卒576万円、高専・短大卒612万円、大学卒799万円という推計が紹介されています。あくまで過去の口コミ等に基づく数値で、現在の採用区分や等級制度とは一致しない可能性があります。

役職はS1〜S7のステージ制で、S4が係長相当（700万〜1,000万円）、S5が課長相当（900万〜1,100万円）、S6が部長相当（1,100万円以上）とされています。S4までは残業代が支給されるため、残業が多い係長の年収が管理職並みになるケースもあります。

職種別では事務系500万〜700万円、技術コンサルティング700万〜1,000万円、技術系500万〜1,200万円といった推計があります。技術系は昇給幅が大きい一方、事務系は同規模他社と比べて低めという指摘もあります。

高卒：約576万円／高専・短大卒：約612万円／大学卒：約799万円（推計）
係長相当（S4）：約700万〜1,000万円
課長相当（S5）：約900万〜1,100万円
部長相当（S6）：約1,100万円以上
総合職とエリア総合職では初任給は同じだが、昇進・年収では総合職が有利とされる

同業他社との比較

大手電力の平均年間給与は2025年3月期に全社で前年を上回りました。関西電力は東京電力ホールディングス、中部電力と並ぶ「中3社」の一角で、上位常連ながら順位が入れ替わることもあります。

同業のJ-POWERは1,117万円（2025年3月期）で他社を圧倒し、JERAは925万円、中部電力は899万円、東京電力ホールディングスは860万円、中国電力は843万円、四国電力は818万円、九州電力は807万円、北陸電力は802万円という水準です。関西電力の973万円は、電力大手の中でも上位グループに位置します。

J-POWER：約1,117万円（2025年3月期）
デジタルグリッド：約983万円
関西電力：約973万円
JERA：約925万円
中部電力：約899万円／東京電力HD：約860万円

手取りの目安と考え方

平均年収973万円の場合、社会保険料と税金を差し引いた手取りは、扶養家族の有無や自治体によって変わりますが、おおむね年収の7割前後、年間680万〜720万円程度、月額換算で45万〜50万円台（賞与別）が一つの目安になります。

ただしこれは会社全体の平均値をもとにした概算です。若手・事務系では手取りがこれより大きく下がり、逆に管理職や技術系の上位層では上回る可能性があります。自分の等級・残業・地域手当で個別に試算することをおすすめします。

年収973万円の手取り目安：年間約680万〜720万円（概算）
月額換算（賞与別）：約45万〜50万円台（概算）
手取りは扶養・地域・保険料率で変動するため、あくまで参考値

転職・就職で見るべきポイント

関西電力は近畿2府4県で約1,300万件の顧客を持つ関西圏最大手で、売上高は約4兆円規模です。原子力発電の比重が高く、稼働状況が業績や賞与に影響しやすい構造にあります。

2020年度以降は業績連動型の賞与を導入しており、今後の年収は業績次第で振れ幅が広がるとみられます。有価証券報告書の平均年間給与は管理職を含むかどうかで水準が変わるため、応募時は「どの区分の平均か」を必ず確認してください。年代別・職種別の数値は公式開示ではなく推計が中心である点にも注意が必要です。

平均年収は約950万〜1,000万円のレンジで捉えると安全
年代別・職種別の数値は口コミ・推計ベースで幅がある
業績連動賞与の導入により年収の変動幅は拡大傾向
総合職とエリア総合職ではキャリア・年収の伸びが異なる

この記事のポイント

関西電力の平均年収は有報ベースで約973万円（2025年3月期）、官報ベースの2026年3月期は938万円です。初任給は25万円台で、20代は500万〜700万円、30代は690万〜850万円、40〜50代は800万〜1,100万円以上という推計が多く見られます。役職・職種・勤務地で差が大きく、数値は推計を含むため、応募時は算定区分を確認しましょう。