25歳の年収はいくら？平均・中央値・手取りを男女別に解説

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25歳の年収はどのくらい？まずは結論

25歳単独の公的統計は多くないため、まずは「25～29歳」のデータを確認します。国税庁調査をもとにした集計では、25～29歳の平均年収は約406.9万円、中央値は約360万円前後、手取りは年約323万円・月約27万円が目安とされています（my-vision.co.jp）。

一方、ハイクラス求人を多く扱う転職サービスでは、25歳の平均年収は約535.4万円、中央値は約517.5万円という実績もあります（jac-recruitment.jp）。ただしこれは専門性やスキルを評価された求人に偏るため、一般の25歳全体の水準とは異なります。

マイナビ転職の集計では、25～29歳の平均年収は約394万円、男性約429万円、女性約353万円です（tenshoku.mynavi.jp）。25歳の年収は、おおむね300万円台後半～400万円台前半を中心に、職種や企業規模で幅があると考えるとよいでしょう。

25～29歳の平均年収：約394万～407万円
25～29歳の中央値：約360万円前後
手取り目安：年約323万円・月約27万円
ハイクラス求人では500万円超もあり得るが、偏りが大きい

男女別・年代別で見る25歳前後の年収

25～29歳の男女別平均は、マイナビ転職の集計で男性約429万円・女性約353万円、MyVisionの集計で男性約437.6万円・女性約370.1万円です（tenshoku.mynavi.jp、my-vision.co.jp）。同じ25歳でも、職種・残業時間・配属先などで差が出やすい年代です。

厚生労働省の令和7年賃金構造基本統計調査では、一般労働者全体の所定内給与は男女計月340.6千円、男性373.4千円、女性285.9千円でした（mhlw.go.jp）。これは全年齢の数値であり、25歳にそのまま当てはめることはできません。

年齢階級別の賃金カーブでは、20歳～24歳を100とした場合、男性のピークは55～59歳で181.4、女性は45～49歳と55～59歳で127.6です（jil.go.jp）。25歳はまだカーブの序盤で、今後昇給していく段階といえます。

25～29歳男性：約429万～437.6万円
25～29歳女性：約353万～370.1万円
25歳単年では男性・女性とも300万円台～400万円台が中心
公的統計の全年齢平均を25歳に直接当てはめない

企業規模・業種・職種で変わる25歳の年収

20代後半の企業規模別年収は、大企業約473.9万円、中企業約415.2万円、小企業約377.0万円が目安です（jac-recruitment.jp）。同じ25歳でも、勤務先の規模によって100万円前後の差が出ることがあります。

業種別では、コンサルティング約576.4万円、IT・通信約566.2万円、メディカル・バイオ約555.9万円が上位です。一方、サービス業は約427.1万円にとどまります（jac-recruitment.jp）。

職種別では、コンサルティング約627.7万円、クリエイティブ約613.7万円、金融約579.1万円が高めです。営業約528.8万円、人事・労務約513.3万円、技術系約502.7万円なども一般的な目安として挙げられます（jac-recruitment.jp）。専門スキルや成果が評価されやすい領域ほど、若手でも年収が上がりやすい傾向があります。

大企業：約474万円前後
中企業：約415万円前後
小企業：約377万円前後
高めの業種：コンサル、IT・通信、メディカル・バイオ
高めの職種：コンサル、クリエイティブ、金融

25歳の手取りと中央値の考え方

平均年収約407万円の場合、税金や社会保険料が差し引かれた手取りは年約323万円、月約27万円が目安です（my-vision.co.jp）。手取りは住民税、社会保険料、扶養状況などで変わるため、あくまで概算として見てください。

25歳の年収中央値は約360万円前後とされ、平均年収の約9割弱に相当します（my-vision.co.jp）。平均は一部の高年収層に引っ張られることがあるため、中央値のほうが「一般的な25歳」の感覚に近い場合があります。

ただし、ハイクラス求人に限定すると中央値は約517.5万円というデータもあります（jac-recruitment.jp）。母集団が異なるため、一般平均と混同しないことが重要です。

平均年収約407万円の手取り：年約323万円・月約27万円
中央値：約360万円前後
中央値は平均より低めに出やすい
ハイクラス求人の中央値は高めだが、対象が限られる

25歳が年収を上げるために見るべきポイント

25歳の年収を「平均を超えているか」だけで判断するのはおすすめできません。今後の昇給余地、市場価値につながる経験、年収が上がるポジションへ進める環境の3点を確認することが大切です（my-vision.co.jp）。

25歳は管理職が少なく、役職よりも専門スキルや実務経験が評価されやすい段階です。業界選択やスキル習得が、30代以降の年収差を大きく左右します。

昇給余地のある業界・企業を選ぶ
市場価値の高いスキルを積む
専門職・リーダー経験など次のポジションを意識する
転職市場での自分の評価を定期的に確認する

この記事のポイント

25～29歳の平均年収は約394万～407万円、中央値は約360万円前後
男女別では男性約429万～437.6万円、女性約353万～370.1万円が目安
手取りは年約323万円・月約27万円前後（平均年収約407万円の場合）
企業規模・業種・職種で年収差が大きく、大企業・専門職は高め
ハイクラス求人は500万円超もあるが、一般全体とは母集団が異なる
公的統計の全年齢平均を25歳に直接当てはめないよう注意