KPMGの年収はいくら？平均・役職別・BIG4比較【2026年】

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KPMGの年収はどのくらい？まず結論

KPMGコンサルティング（ジャパン）は非上場のため有価証券報告書での平均年収は公開されていません。そのため実態は口コミ系サイトや転職サイトの集計値で語られることが多く、平均年収は約920万〜1,300万円という幅で紹介されています。

役職が上がるほど年収が大きく伸びる構造で、ビジネスアナリスト（650万〜750万円）からパートナー（2,000万円超）まで、同じ会社内でも数百万円単位の差があります。まずは「平均値」より「役職別レンジ」で見るのが実態に近い理解です。

平均年収の目安：約920万〜1,300万円（情報源により差）
新卒初年度：学士570万円・修士／博士590万円＋賞与（想定約650万円）
シニアマネージャー以上：1,000万円超が視野
パートナー：2,000万円超の水準

平均年収が920万〜1,300万円と幅がある理由

集計元によって回答者の役職・年齢構成が違うため、平均値が大きくぶれます。OpenWorkでは回答者225名ベースで約922万円、エン・カイシャの評判では正社員64名（平均年齢34.9歳）で約946万円、ハイクラス転職サイトのタレントスクエアでは約1,328万円と紹介されています（re-new-vanes.com）。

転職サイト系の数値は登録者層が高年収に偏りやすく、口コミサイトは若手〜中堅の回答が多い傾向があります。平均値だけを鵜呑みにせず、自分の想定役職に近いレンジを確認するのが安全です。

OpenWork：約922万円（回答者225名・コンサルタント職中心）
エン・カイシャの評判：約946万円（正社員64名・平均年齢34.9歳）
タレントスクエア：約1,328万円（ハイクラス登録者ベース）
入社初期の目安として460万〜550万円と紹介する情報源もある

役職別の年収レンジ（2026年版の目安）

KPMGコンサルティングの年収は役職ごとにテーブルが分かれており、同じ役職内での昇給は小さめ、昇格のタイミングで大きく上がるのが特徴とされています。以下は複数ソースを突き合わせた目安レンジです。

コンサルタント〜シニアコンサルタントへのステップで1,000万円の大台に届くという整理が多く、マネージャー層では平均1,209万円（年収範囲900万〜1,600万円、回答者7人）という集計も見られます（unique-box.jp）。

ビジネスアナリスト（BA）：650万〜750万円（1〜3年目）
コンサルタント：750万〜850万円（3〜5年目）
シニアコンサルタント：850万〜1,100万円（5〜8年目）
マネージャー：平均1,209万円・レンジ900万〜1,600万円
シニアマネージャー：1,000万円超〜
パートナー：2,000万円超

新卒・若手の年収は570万〜650万円前後

公式の新卒募集要項では、標準年収額（理論標準業績賞与込み）は学士570万円、修士・博士590万円とされています。実際にはパフォーマンスに応じた上振れがあり、初年度の想定年収は約650万円と紹介されています（re-new-vanes.com）。

日本の新卒初任給の水準と比べるとかなり高い一方、入社後の昇給は役職が上がるタイミングに集中しやすく、在籍中の毎年の昇給幅は大きくないという口コミも見られます。

学士：標準年収570万円（賞与込み）
修士・博士：標準年収590万円（賞与込み）
初年度の想定年収：約650万円
入社後3年程度でコンサルタントへ昇格し750万円前後が目安

給与構成の特徴：基本給が厚くボーナスは小さめ

年収は「基本給＋残業代＋賞与」で構成されます。基本給には月50時間分のみなし残業代が含まれ、超過分のみ追加支給。シニアコンサルタント以上は裁量労働制となり残業代が支給されない区分もあります。

賞与は年1回で基本給の約1ヶ月分と、BIG4の中でも比率が低いとされます。そのため低評価の年でも年収が大きく落ちにくい安定感がある一方、高評価でもボーナスによる大幅な上振れは期待しにくい構造です（re-new-vanes.com）。

基本給：月50時間分のみなし残業代を含む
残業代：50時間超過分のみ追加支給
賞与：年1回・基本給の約1ヶ月分
年収交渉は入社時が最重要という口コミが多い

BIG4内での位置づけは「中位〜やや下位」

30歳推定平均年収で比較すると、デロイトトーマツ約1,423万円、EYストラテジー&コンサルティング約1,393万円、KPMGコンサルティング約1,321万円、PwCコンサルティング約1,316万円という整理が紹介されています（re-new-vanes.com）。

ただしこれは推定値であり、部門・職種・評価によって実際の金額は変わります。ファーム間の差は数十万円程度で、役職の上がり方や担当領域のほうが年収への影響は大きいと考えられます。

デロイトトーマツ：約1,423万円（30歳推定）
EYストラテジー&コンサルティング：約1,393万円（同）
KPMGコンサルティング：約1,321万円（同）
PwCコンサルティング：約1,316万円（同）

日本全体の平均年収と比べるとどうか

厚生労働省「令和7（2025）年賃金構造基本統計調査」によると、一般労働者（短時間労働者以外）の所定内給与は男女計で月340.6千円、男性373.4千円、女性285.9千円でした。単純に12ヶ月換算すると年408万円前後、賞与を含めた年収感では男女計で約490万円、男性約540万円、女性約410万円が一つの目安になります（mhlw.go.jp）。

産業別では「学術研究，専門・技術サービス業」が月440.3千円と高水準で、コンサルティングはこの産業区分に含まれます。KPMGの水準はこの業界平均をも大きく上回る位置づけです（mhlw.go.jp）。

一般労働者・男女計：月340.6千円（年収換算約490万円）
男性：月373.4千円（年収換算約540万円）
女性：月285.9千円（年収換算約410万円）
大学卒：月396.3千円（年収換算約570万円）
学術研究・専門・技術サービス業：月440.3千円（年収換算約635万円）

年収を上げたい場合の現実的なポイント

KPMGは入社後の昇給幅が小さく、役職昇格が年収アップの主要ルートとされます。パートナー昇進率は10%未満とも言われ、社内だけで天井を超えるのは簡単ではありません。

一方で、入社時の年収交渉が最も効果的という口コミが多く、前職年収や専門スキルによってスタート地点を引き上げられる可能性があります。また、専門性を高めてフリーコンサルタントとして独立する道も選択肢として挙げられています。

入社時の年収交渉を最優先で準備する
役職昇格のタイミングを意識して評価を積む
RPA・セキュリティ・リスクなど強み領域の専門性を高める
独立・転職など社外の選択肢も含めて比較する

この記事のポイント

KPMGコンサルティングは非上場で有報に平均年収の記載はない
平均年収は情報源により約920万〜1,300万円と幅がある
役職別ではBA 650万〜750万円、シニアコンサル850万〜1,100万円、パートナー2,000万円超が目安
新卒は学士570万円・修士590万円（賞与込み）、初年度想定約650万円
基本給偏重・賞与は基本給約1ヶ月分で、昇給より昇格で年収が上がる構造
BIG4内では中位〜やや下位という整理があるが推定値である点に注意
日本全体の年収換算は男女計で約490万円、専門・技術サービス業で約635万円