NTT西日本の年収は872万円？平均年収・役職別・手取りを解説

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NTT西日本の平均年収は872万円（2024年度・平均年齢43.0歳）

NTT西日本はサステナビリティレポートなどで平均年収を開示しており、複数の年収解説サイトでは2024年度の平均年収が872万円、平均年齢が43.0歳と紹介されています。過去3年を見ても796万円（2022年度）→836万円（2023年度）→872万円（2024年度）と右肩上がりで推移しており、年齢構成の変化や賃上げの影響がうかがえます（talentsquare.co.jp）。

一方で、東洋経済『CSR企業総覧』系のデータを掲載する就職情報サイトでは平均年収を8,359,190円（約836万円）、平均年齢43.8歳としており、同じNTT西日本でも出典・集計時点によって80万〜90万円程度の差が出ます（bunnabi.jp）。また転職情報サイトには952万円という平均年収を掲載する例もあり、これは回答者属性や想定年齢が異なる可能性が高い数字です（careerand.jp）。

全国の一般労働者（男女計）の年収換算参考値が約490万円、産業別でも情報通信が約585万円であることを踏まえると、NTT西日本の水準は国内では上位に入る部類といえます。ただし平均値は管理職比率や年齢構成に大きく左右されるため、自分の年齢・職種に当てはめたレンジで考えることが重要です。

2024年度：平均年収872万円／平均年齢43.0歳
2023年度：平均年収836万円／平均年齢43.8歳
2022年度：平均年収796万円／平均年齢44.3歳
参考：全国一般労働者（男女計）の年収換算参考値は約490万円

役職・グレード別の年収レンジ

NTT西日本では2023年4月からNTTグループ内で統一された人事制度が採用されており、非管理職はG6からG1、管理職はJG6以降というグレードで整理されています。年収は「基本給＋残業代＋賞与（年2回）」で構成され、半期ごとの目標管理制度による5段階評価が賞与や昇格に影響します（talentsquare.co.jp）。

一般的に紹介されている役職別の年収レンジは、入社1〜2年目のG6で400万〜450万円、G5で450万〜550万円、主任クラスのG4〜G3で550万〜750万円、担当課長代理クラスのG2〜G1で750万〜1,000万円、管理職のJG6以降で1,000万〜1,400万円以上という水準です。30歳代中盤〜後半で担当課長クラスに到達すると年収1,000万円台が見えてくる、というのがひとつの目安になります。

もっとも、これはあくまで一般的なモデルケースであり、評価・残業時間・配属部門によって実際の金額は変わります。昇進スピードにも個人差が大きいため、レンジは「幅」として捉えるのが安全です。

G6（1〜2年目）：400万〜450万円前後
G5（3〜5年目）：450万〜550万円前後
G4・G3（主任クラス）：550万〜750万円前後
G2・G1（担当課長代理クラス）：750万〜1,000万円前後
JG6以降（管理職）：1,000万〜1,400万円以上（評価次第）

年齢別の年収推移と手取りの目安

新卒入社後に順調に昇進した場合の年齢別年収は、25歳で500万〜550万円、30歳で600万〜700万円、35歳で750万〜850万円、40歳で950万〜1,000万円、45歳以降は1,100万円以上（評価次第）という推移が紹介されています（talentsquare.co.jp）。30代前半で700万円前後、30代後半で管理職に就くと1,000万円台という分布も報告されています（careerand.jp）。

手取りについては、国税庁・日本年金機構・全国健康保険協会の公式情報をもとにした試算で、43歳・年収872万円の場合の年間手取りは約639万円、月あたり約53万円という例が示されています。社会保険料と税金で額面のおよそ25〜27％が差し引かれる計算です。

社員の口コミ系データでは20代後半の平均年収が547万円程度とされ、27歳のITエンジニア（G5・在籍5年目）の回答例では同年代平均を下回るケースも見られます（openmoney.jp）。平均値だけでなく、職種・グレード・在籍年数ごとの実態も確認しておくと判断しやすくなります。

25歳：500万〜550万円前後
30歳：600万〜700万円前後
35歳：750万〜850万円前後
40歳：950万〜1,000万円前後
手取り目安：年収872万円・43歳で約639万円（月約53万円）

初任給と新卒1年目の年収

初任給は近年大きく引き上げられており、2025年入社では大卒が月額312,940円、修士卒が月額324,940円とされています。2018年入社（大卒206,060円）から比較すると7年で10万円以上上がっており、基本給に賞与・残業代が別途支給される形です（talentsquare.co.jp）。

新卒1年目の年収は、基本給の月額換算に賞与を含めるとおおむね400万〜450万円のレンジに収まる計算になります。住居手当や寮・社宅などの制度が利用できる場合は、額面以上に手元に残りやすい点も見逃せません。

2025年入社：大卒312,940円／修士324,940円（月額・基本給）
2024年入社：大卒298,990円／修士310,990円
2018年入社：大卒206,060円／修士225,370円
新卒1年目の年収目安：400万〜450万円前後

同業他社と比較したNTT西日本の位置づけ

通信業界の平均年収を並べると、KDDIが1,018万円（2025年3月期決算）、NTTドコモが935万円、ソフトバンクが849万円、NTT西日本が872万円、IIJが726万円（2025年3月期決算）という水準が紹介されています（talentsquare.co.jp）。

この比較ではNTT西日本は「通信大手のなかでは中程度」という位置づけになります。ただし決算資料ベースの平均年収とサステナビリティレポートベースの平均年齢・平均年収は集計範囲が異なるため、単純な優劣の比較には注意が必要です。勤務地が西日本中心であること、固定回線事業が主体であることも、他社との働き方の違いにつながります。

KDDI：1,018万円（2025年3月期決算）
NTTドコモ：935万円（サステナビリティレポート）
NTT西日本：872万円（サステナビリティレポート）
ソフトバンク：849万円（2025年3月期決算）
IIJ：726万円（2025年3月期決算）

年収を調べるときの注意点

NTT西日本の年収は出典によって836万円・872万円・952万円と幅があり、いずれも平均値です。平均年齢や管理職比率、集計対象（単体かグループか）が異なれば金額も変わります。

また、役職別・年齢別の年収表は多くが推定値や口コミベースであり、公式に保証された数字ではありません。実際の年収は評価、残業時間、配属先、昇格スピードで変動します。応募や転職を検討する際は、求人票の想定年収レンジや選考中の条件提示を優先して確認してください。

月平均残業時間は15.5時間程度、有給取得率は95.6％といった働き方データも公開されています（bunnabi.jp）。年収だけでなく労働時間や福利厚生を含めて判断するのが現実的です。

平均年収は出典により80万〜120万円程度の差がある
役職別・年齢別の表は推定値であり保証された金額ではない
手取りは額面のおよそ73〜75％が目安
残業時間・有給取得率など働き方データも合わせて確認する

この記事のポイント

NTT西日本の公表ベース平均年収は2024年度872万円（平均年齢43.0歳）
出典により836万円・952万円など差があるため参考値として扱う
役職別では入社1〜2年目400万〜450万円、管理職1,000万円台が目安
年収872万円・43歳の手取りは約639万円（月約53万円）の試算例
通信大手比較では中程度だが、全国平均（約490万円）より高い水準