ソニー（Sony）の年収は？平均1,155万円の実態と年齢別・役職別

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ソニーグループの平均年収は1,155万円（2026年最新）

ソニーグループ株式会社の平均年間給与は1,155万円です（2026年3月期有価証券報告書）。前期の1,118万円から37万円増え、4期連続の増加で過去5期の最高を更新しました。平均年齢は42.7歳、平均勤続年数は16.0年、従業員数は2,166人（提出会社単体）です。出典はmoneyzone.jpです。

ただし、この1,155万円は持株会社であるソニーグループ株式会社単体の数字で、約2,400人規模の経営企画・IR・法務など本社機能を担う社員が対象です。一般の新卒が入るソニー株式会社やソニーセミコンダクタソリューションズなどの年収は、これより低い可能性があります（research.alteil.net）。

平均年収：約1,155万円
前期比：+37万円（+3.3%）
平均年齢：42.7歳
平均勤続年数：16.0年
従業員数：2,166人（提出会社単体）
電気機器228社中6位
業種平均742万円を+55.7%上回る
全上場平均695万円を+66.2%上回る

ソニーの年収は日本の平均よりどれくらい高い？

国税庁の民間給与実態統計調査では、給与所得者の平均年収は約460万円とされています。また、厚生労働省の令和7年賃金構造基本統計調査を基にした年収インデックスでは、一般労働者・男女計の年収は約490万円です。ソニーグループの1,155万円は、全国平均の約2.3〜2.5倍という高い水準です。

上場企業の平均年間給与は692.6万円（2025年度決算、帝国データバンク調べ）で、東証プライム市場の平均は793.2万円です。ソニーグループは東証プライム平均と比べても約362万円高い計算になります（tdb.co.jp）。

全国平均（国税庁）：約460万円
一般労働者・男女計（厚労省2025年）：約490万円
上場企業平均（TDB 2025年度）：692.6万円
東証プライム平均（TDB 2025年度）：793.2万円
ソニーグループ：1,155万円

ソニーの年齢別・役職別の年収目安

転職回廊の推計では、ソニーグループの年収は20代で約704万円、30代で約1,020万円、40代で約1,136万円、50代で約1,197万円とされています。ただしこれは推計値であり、実際の年収は職種やジョブグレード、個人の成果によって大きく異なります（medivoke.co.jp）。

役職別では、総合職の平均年収は約1,297万円、管理職級は約1,724万円前後という推計があります。役員の年収はデータなしとされています。参考として、ソニーグループの初任給は学部卒で月323,000円、修士了で月353,000円、博士了で月373,000円です（research.alteil.net）。

20代：約704万円（推計）
30代：約1,020万円（推計）
40代：約1,136万円（推計）
50代：約1,197万円（推計）
総合職：約1,297万円（推計）
管理職：約1,724万円前後（推計）
初任給（学部卒）：月323,000円
初任給（修士了）：月353,000円
初任給（博士了）：月373,000円

ソニーグループの残業時間・働き方

ソニーグループの月平均残業時間は約22.2時間（2025年期データ）です。年間労働時間は約2,186.4時間、参考時給は約5,283円と算出されています（career-reveal.com）。

働き方としてはフルフレックス（コアタイムなし）やリモートワーク可、有給消化率63.7%などの制度が確認できます。ただし残業時間や働きやすさは部署によって差が大きい点には注意が必要です（research.alteil.net）。

月平均残業：約22.2時間
年間労働時間：約2,186.4時間
参考時給：約5,283円
フルフレックス（コアタイムなし）
リモートワーク可
有給消化率：63.7%
部署による差が大きい

年収1,155万円の手取り目安

年収1,155万円の場合、所得税・住民税・社会保険料を差し引いた手取りは、おおむね800〜850万円程度が目安です。月額にすると約67〜71万円程度になります。ただし扶養家族の人数や自治体、各種控除の有無で変動します。

この手取りはあくまで持株会社であるソニーグループ株式会社の平均年収を基にした概算です。子会社や一般職の場合は年収水準が異なるため、手取り額も変わります。

年収1,155万円の手取り目安：約800〜850万円
月額手取り目安：約67〜71万円
扶養・控除・自治体で変動
子会社・職種により年収は異なる

ソニーへの転職難易度と年収アップのポイント

ソニーグループはジョブグレード制を採用しており、年功序列ではなく役割や成果に応じて給与が決まる仕組みです。中途採用では即戦力としての専門スキルやグローバル経験が重視され、年収交渉の余地があります（research.alteil.net）。

ただし、ソニーグループの平均年収1,155万円は持株会社単体の数字です。ソニー株式会社やソニーセミコンダクタソリューションズなど子会社では別の給与体系となるため、転職時には応募先の会社・職種ごとに年収を確認することが重要です。

ジョブグレード制を導入
役割・成果で給与が決定
中途採用は専門スキルが鍵
英語力・グローバル経験が有利
子会社は別の給与体系

注意点：ソニーの平均年収を見る際のからくり

ソニーグループの平均年収1,155万円は、有価証券報告書上の提出会社単体（ソニーグループ株式会社）の平均です。連結従業員数は約94,900人とされていますが、有価証券報告書の平均年収は提出会社の従業員約2,166人を対象とした数字です（career-reveal.com）。

そのため、グループ全体の平均年収と混同しないよう注意が必要です。一般の新卒が配属されるソニー株式会社などの年収は、この水準より低い可能性があります。また、個人の年収は年齢・勤続年数・グレード・職種によって大きく異なります。

平均年収は提出会社単体の数字
連結全体（約94,900人）とは対象が異なる
子会社・職種で年収差が大きい
年齢・勤続・グレードで個人差あり
断定的な年収保証はできない

この記事のポイント

ソニーグループの平均年収は1,155万円（2026年3月期・提出会社単体）
全国平均約490万円の約2.3倍、上場企業平均692.6万円より高い
年齢別では20代約704万円〜50代約1,197万円（推計）
役職別では管理職約1,724万円前後（推計）
残業は月約22時間、フルフレックス・リモート可
年収1,155万円の手取り目安は約800〜850万円
子会社は別給与体系のため注意が必要