ケアマネージャーの年収はいくら？平均441万円の内訳と地域差

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結論：ケアマネージャーの年収目安は約441万円

ケアマネージャー（介護支援専門員）の全国の年収目安は約441万円、平均月給は約29.9万円とされています（2025年の公的統計をもとにした算出）。同じ介護系の職種のなかでは高い水準に位置しますが、勤務先や地域、経験年数によって実際の金額には幅があります。

一方で、国税庁の民間給与実態統計などで示される日本人全体の平均年収は450万円前後で推移しており、ケアマネージャーは「日本の平均並み〜やや下」のレンジに入ることもあります。ひとつの数字だけで判断せず、月給・賞与・手当の構成まで確認することが大切です。

ケアマネージャーの給与は、基本給に資格手当や処遇改善加算による手当、さらに賞与（ボーナス）が加わって年収になります。資格手当の相場は月1万5千円前後といわれ、勤務先によって支給の有無や金額が異なります。

注意したいのは、公表されている「平均」は一部の高い給与に引っ張られることです。真ん中の人の感覚に近いのは中央値で、平均月給29.9万円に対して中央値は29.0万円と約0.9万円低くなっています。

ケアマネージャーの月給は都道府県で大きく異なり、低い県で22.2万円程度、東京都では37.5万円程度まで開きがあります。年収に換算すると、おおむね350万円台から540万円台のレンジで考えるのが実態に近いといえます。

ただし都市部は家賃などの生活コストも高いため、額面の高さがそのまま生活のゆとりにつながるとは限りません。物価の地域差を調整して見る視点も必要です。

同じケアマネージャーでも、施設に所属するか居宅介護支援事業所に所属するかで給与水準は変わります。施設勤務は介護業務を兼務して夜勤・早出・遅番手当が付きやすく、月収が高くなる傾向があります。

反対に、居宅介護支援事業所は日勤帯中心で生活リズムが安定しやすい一方、手当が付きにくい分だけ月収は控えめになることがあります。働きやすさと収入のバランスで選ぶのが現実的です。

ケアマネージャーは勤続年数が長くなるほど年収が上がる傾向があります。ただし40代以降は伸びが緩やかになる、あるいは横ばいになるケースもあり、役職や担当業務によって差が出ます。

20代・30代は経験を積む段階で年収300万円台、40代以降は400万円台が中心、管理職や施設の相談員業務を兼ねると500万円前後も視野に入る、というのがおおまかなイメージです。

額面の年収からは社会保険料と税金が差し引かれます。目安として、月給30万円前後であれば手取りは24万〜25万円程度、年収換算では450万円に対して手取り350万〜370万円前後になることが多いです。

手取り額は年齢、扶養の有無、加入する健康保険組合（協会けんぽの料率は都道府県で異なる）、住民税の額で変わります。あくまで概算として捉えてください。

ケアマネージャーの年収アップは、資格を活かして条件の良い勤務先・地域に移る、介護業務を兼務して手当を増やす、主任ケアマネなど役職を目指す、副業や業務委託を組み合わせる、といった方法が考えられます。

一方で、ケアマネージャーは給付管理やケアプラン作成など責任が重く、担当件数が多いと残業が増えやすい職種です。年収だけでなく、担当件数や残業時間、休みの取りやすさも含めて比較しましょう。