サンリオの年収は700万円｜平均年収・推移・手取りを有報で確認

キーワード: サンリオ年収

結論：サンリオの平均年収は700万円（2026年3月期）

株式会社サンリオ（証券コード8136）の平均年間給与は700万円です。第66期（2026年3月期）有価証券報告書に基づく提出会社（単体）の数値で、賞与や基準外賃金を含みます。平均年齢は37.8歳、平均勤続年数は12.1年、提出会社の従業員数は1,423人ですmoneyzone.jp。

官報決算データベースや企業データベースでも699万円〜約700万円とほぼ同じ水準で集計されており、単体の平均年間給与はおおむね700万円前後とみてよいでしょうcatr.jp、companydata.tsujigawa.com。ただしこれは提出会社単体の数字で、グループ連結（従業員数2,157人）の平均ではありません。

平均年間給与：700万円（2026年3月期・提出会社単体）
平均年齢：37.8歳／平均勤続年数：12.1年
提出会社の従業員数：1,423人（前期比+78.5%）
連結従業員数：2,157人

過去5期の年収推移：直近で大きく下落

サンリオの平均年収は2024年3月期877万円、2025年3月期943万円と上昇が続いたあと、2026年3月期に700万円へと243万円（-25.7%）下落しました。過去5期では最も低い水準ですmoneyzone.jp。

同時に平均年齢は41.7歳→37.8歳、平均勤続年数は14.7年→12.1年へと下がり、従業員数は797人→1,423人へ急増しています。短期間で若手・中途層が大量に入社したことで、単純平均である「平均年間給与」が引き下げられた可能性が高いと推測されます。既存社員の給与が一律に下がったという意味ではない点には注意が必要です。

第62期（2022年3月期）：750万円／44.7歳／621人
第63期（2023年3月期）：771万円／44.3歳／630人
第64期（2024年3月期）：877万円／43.3歳／692人
第65期（2025年3月期）：943万円／41.7歳／797人
第66期（2026年3月期）：700万円／37.8歳／1,423人

業界平均・全国平均との比較

サンリオが分類される卸売業304社の平均は716万円で、サンリオはこれより16万円低く、業種内で128位に位置します。一方、全上場企業3,803社の平均695万円は5万円上回っていますmoneyzone.jp。

全国の一般労働者（2025年・厚生労働省賃金構造基本統計調査ベースの年収換算参考値）は約490万円、大学卒で約570万円、情報通信で約585万円、金融・保険で約630万円という水準です。サンリオの700万円は全国平均を大きく上回るものの、エンタメ・コンテンツ関連の一部企業（例：900万円台の企業）と比べると見劣りする位置づけになりますfukurikosei.jp。

卸売業平均：716万円（サンリオは-16万円・業種内128位）
全上場企業平均：695万円（サンリオは+5万円）
全国一般労働者：約490万円
全国大学卒：約570万円

手取りの目安

平均年収700万円の場合、社会保険料と税金を差し引いた手取りは概算で年528万円前後（独身・扶養なしの目安）とされています。月額にするとおおよそ40万円台前半から半ばで、扶養家族の有無や自治体、住民税の年によって変動しますfukurikosei.jp。

これはあくまで平均値をもとにした概算です。実際の手取りは役職・等級・勤務地・家族構成によって大きく変わるため、転職時は提示額の額面と併せて、社会保険料や各種手当の扱いを確認しておくとよいでしょう。

額面700万円 → 手取り目安約528万円（独身・概算）
扶養家族がいると税・社会保険の負担が変動
手取りは等級・勤務地・諸手当で個人差が大きい

年収が下がった背景と今後のみかた

2026年3月期は従業員数が前期比+78.5%と急増し、平均年齢は3.9歳下がりました。平均年間給与は「在籍する従業員の単純平均」であるため、若手・中途の大量採用は平均値を押し下げる方向に働きます。業績悪化による一律減給と即断はできません。

実際、連結従業員数は1,445人から2,157人へ増えており、グループ全体の採用が拡大した期であることがわかりますkigyo.cho-super.com。今後は「平均年収が戻るか」よりも、等級別・職種別の給与水準や、採用が一巡した後の平均年齢・勤続年数の推移を追うほうが実態を捉えやすくなります。

従業員数+78.5%、平均年齢-3.9歳が平均値を押し下げた可能性
単純平均のため、採用拡大期は実態より低く見えることがある
等級別・職種別の水準や募集要項の提示額を併せて確認したい

福利厚生・働く環境のデータ

有価証券報告書ベースでは、男女の賃金の差異（男性=100とした場合の女性の賃金）は43.5%、男性育休取得率は88.2%と開示されています。年間休日は122日とする情報もありますfukurikosei.jp。

福利厚生の偏差値は56.2と、同じコンテンツ・エンタメ系の企業（60〜80台）と比べると平均並みの評価です。給与だけでなく、休日数・育休・住宅関連の制度も含めて比較することをおすすめします。

男女の賃金の差異：43.5%（有報・単体）
男性育休取得率：88.2%
年間休日：122日（公開情報による）
福利厚生偏差値：56.2（同業他社は60〜80台が中心）

転職・応募を検討する際の注意点

有価証券報告書の平均年間給与は「提出会社（単体）の全従業員平均」であり、職種別・年齢別の水準ではありません。クリエイティブ職や販売職など、職種によって実際の提示額は大きく異なる可能性があります。

また、出典によって数値にわずかな差があります（700万円／699万円、平均年齢37.8歳／37.0歳など）。これは集計時点や参照した開示の版の違いによるものと考えられるため、最終的にはEDINETで最新の有価証券報告書を確認するのが確実です。特定の年収を保証するものではない点にも留意してください。

平均値は職種・等級別の水準を示すものではない
出典により数値がわずかに異なる（700万円前後）
最新情報はEDINETの有価証券報告書で確認
応募時は募集要項の想定年収レンジを優先して確認

この記事のポイント

サンリオの平均年収は700万円（2026年3月期・有報・提出会社単体）
前期943万円から243万円下落し、過去5期で最低水準
従業員数+78.5%・平均年齢-3.9歳で、採用拡大による平均値の希薄化が背景と推測
卸売業平均716万円をやや下回るが、全上場平均695万円は上回る
手取りは独身・概算で年528万円前後
男女の賃金差異43.5%、男性育休取得率88.2%なども開示