トランスコスモスの年収は約480万円｜役職・職種別・手取りを解説

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トランスコスモスの平均年収は約480万円（2025年3月期）

トランスコスモスは上場企業のため、有価証券報告書で平均年収を公表しています。2025年3月期の平均年収は480万円、平均年齢は37.2歳、平均勤続年数は9年4カ月です。

同社はコンタクトセンターやBPO、事務代行など幅広いアウトソーシング業務を手がけており、職種や雇用形態、居住エリアによって給与体系が分かれています。そのため公表されている480万円は、高い専門職だけの水準ではなく、全社員をならした数字と考えるのが自然です。career-x.co.jp

2025年3月期の平均年収：480万円
平均年齢：37.2歳／平均勤続年数：9年4カ月
会社が公表しているのは全社平均で、職種別・役職別の金額は非公開

過去5年間の平均年収の推移

直近5年間の平均年収はおおむね450万円台後半〜480万円台で推移しており、大きな増減はありません。平均年齢は37歳前後でほぼ一定です。

出典は同社のIR情報（有価証券報告書・半期報告書）です。

2021年3月期：459万円（平均年齢36.8歳）
2022年3月期：475万円（平均年齢37.1歳）
2023年3月期：489万円（平均年齢37.2歳）
2024年3月期：483万円（平均年齢37.5歳）
2025年3月期：480万円（平均年齢37.2歳）

平均年収480万円のときの手取り目安

年収480万円の場合、所得税・住民税・社会保険料を差し引いた手取り年収はおおよそ370万円台半ばが目安とされます。手取り月額に換算すると30万円前後です。

扶養家族の人数、住んでいる地域、住民税の額、各種控除の有無で手取りは変動します。あくまで概算として確認してください。career-x.co.jp

手取り年収の目安：約373万円（控除額を試算した一例）
手取り月給の目安：約31万円
賞与は年2回（7月・12月）が基本とされ、評価が反映される

役職・グレード別の年収イメージ

非管理職は5段階のグレード制（2B〜6）を採用しており、各グレードに給与レンジが設定されています。下表は公開情報や口コミをもとにした参考値であり、会社が公式に公表したものではありません。

課長クラス以上では評価次第で年収1,000万円超を目指せる水準になるとされていますが、到達には一定の年数と実績が必要です。career-x.co.jp

グレード2B：400〜450万円
グレード3：450〜500万円
グレード4：500〜600万円
グレード5：600〜700万円
グレード6：700〜800万円
マネージャー：800〜900万円
課長クラス：900〜1,000万円
部長クラス：1,000万円以上

職種別の平均年収（口コミ・参考値）

職種別の年収は会社が公表していないため、OpenWorkなど口コミ系サイトの集計値を参考にします。在籍時期や雇用形態によって差が大きい点に注意してください。

コンタクトセンターやオペレーター、ヘルプデスクなどは300万円台が中心で、営業やマーケティング、管理系は400万円台後半となる傾向が見られます。career-x.co.jp

マーケティング：481万円
営業：474万円
管理：449万円
エンジニア・SE：408万円
ディレクター：399万円
BPO：391万円
コールセンター：387万円
事務：357万円
ヘルプデスク：343万円
オペレーター：337万円

年齢別の年収イメージは「順調に昇進した場合」の参考値

年齢別の年収として、25歳450〜500万円、30歳550〜600万円、35歳650〜700万円といった情報も見られます。ただしこれは全社平均480万円（平均年齢37.2歳）と整合しにくい数字で、一部の高グレード者や特定職種のケースが含まれた参考値と考えるべきです。

会社は年齢別・役職別の年収を公表していないため、断定はできません。応募時は必ず求人票の給与欄と等級制度の説明を確認してください。nensyu-zukan.com

25歳：450〜500万円という情報あり
30歳：550〜600万円という情報あり
35歳：650〜700万円という情報あり
40歳以降：800万円以上、評価次第で1,000万円以上という情報あり
いずれも公式公表値ではなく、実態と乖離する可能性がある

全国平均・業界平均との比較

国税庁の民間給与実態統計調査（2023年）では、1年を通じて勤務した給与所得者の平均給与は459.5万円、同社が属する「サービス業」の平均は377.8万円とされています。全業種で見ると平均的な水準、サービス業の中では高めという位置づけです。career-x.co.jp

厚生労働省の令和7年賃金構造基本統計調査では、一般労働者（男女計）の所定内給与は月340.6千円で、年収換算では約490万円が参考値となります。男性は約540万円、女性は約410万円、大学卒は約570万円で、情報通信業は約585万円です。mhlw.go.jp

全国・一般労働者（男女計）：年収約490万円
男性：約540万円／女性：約410万円（男女間格差男=100で76.6）
大学卒：約570万円／高校卒：約420万円
情報通信業：約585万円／製造業：約475万円
トランスコスモス480万円は全国平均並み、サービス業平均よりは高め

年収が低めと言われる理由

同社は国内だけでグループ4万人を超える人材を擁し、コンタクトセンター業務を多く受託しています。一般職のオペレーターや事務職を多数採用していることが、平均年収が上がりにくい要因とされています。

給与体系が学歴（大学・大学院・高専・短大・専門など）や居住エリアで細かく分かれている点も、平均値が下振れしやすい理由として挙げられます。career-x.co.jp

オペレーター・事務など比較的給与水準が穏やかな職種の比率が高い
学歴別・地域別に給与テーブルが分かれている
上場企業平均（600万円台とされる）と比べると見劣りする
専門職だけで平均を作る企業とは数字の出方が異なる

年収アップ・転職を考えるときのポイント

在籍して年収を上げる場合は、グレードを上げるための評価と、マネージャー以上の役職への昇進がカギになります。基本給＋残業代＋賞与（年2回）という構成で、半年ごとの評価シートの達成度が賞与や昇給に反映されます。

転職で年収を上げたい場合は、BPO運用のマネジメント経験、IT・データ活用スキル、多言語対応など、付加価値の高いスキルを掛け合わせるのが現実的です。求人票の給与レンジは職種・勤務地で差が大きいため、必ず提示条件を確認しましょう。

社内で上げる：グレードアップと管理職昇進が最短ルート
転職で上げる：マネジメント経験・ITスキル・語学の掛け合わせ
注意：職種別・地域別の年収は非公開のため求人票と面接で確認する
注意：口コミサイトの年収は在籍時期・雇用形態で大きくぶれる

この記事のポイント

トランスコスモスの平均年収は2025年3月期で480万円、平均年齢37.2歳
直近5年は459万〜489万円のレンジで推移し、大きな変動はない
年収480万円の手取りは年約373万円、月約31万円が目安
役職別はグレード2Bで400〜450万円、部長クラスで1,000万円以上という情報あり（非公表）
職種別はマーケティング481万円〜オペレーター337万円と幅が大きい（口コミ参考値）
全国平均（一般労働者約490万円）と同水準で、サービス業平均よりは高め
年齢別・役職別の年収は公式非公開のため、求人票と面接での確認が必須