バンダイナムコの年収は983万円？有報から見る実態と注意点

キーワード: バンダイナムコ年収

結論：バンダイナムコの年収は「どの会社か」で大きく変わる

バンダイナムコと一口に言っても、持株会社である株式会社バンダイナムコホールディングスと、その下の事業会社（バンダイナムコエンターテインメント、バンダイ、バンダイナムコアミューズメントなど）では、従業員規模も給与体系も異なります。そのため「バンダイナムコの年収はいくらか」という問いには、単一の答えがありません。

公開されている有価証券報告書で確認できるのは、原則として持株会社自身（提出会社）の平均年間給与です。ここでは約983万円という数字が確認できますが、これは従業員46名規模の本社機能の数字であり、グループ全体の平均ではありません。

提出会社（持株会社）の平均年間給与は約983万円（2026年3月期）
ただし対象は本社機能の少人数（46名規模）で、グループ全体の代表値ではない
事業会社ごとの年収は公表が限定的で、不明な部分は不明と考えるのが妥当

有価証券報告書の数字：平均年間給与983万円の内訳

官報決算データベースによると、株式会社バンダイナムコホールディングスの2026年3月期の平均年収は983万円で、前年比は-19.1%とされています（catr.jp）。前年度は1,200万円台だった水準から下がった形です。

提出会社の単体情報としては、平均年間給与9,838,000円、平均年齢45歳前後、平均勤続年数17〜19年といった値が確認できます（companydata.tsujigawa.com）。持株会社は管理部門中心の構成のため、平均年齢・勤続年数が高く、結果として給与水準も高く出やすい点に注意が必要です。

2026年3月期の平均年収：約983万円（前年比-19.1%）
提出会社の平均年間給与：9,838,000円
平均年齢：45歳前後／平均勤続年数：17〜19年前後
対象人数が少ないため、年度ごとの振れ幅が大きい

連結従業員数とセグメント構成

有価証券報告書によると、連結従業員数は11,000人を超える規模です。セグメント別ではデジタル事業、トイホビー事業、IPプロデュース事業、アミューズメント事業などに分かれており、それぞれ従業員数も平均年齢も異なります（bandainamco.co.jp）。

つまり、同じグループ内でも職種・事業・雇用形態によって年収レンジは幅広く、本社の983万円という数字をそのまま「社員全体の年収」と受け取るのは適切ではありません。

連結従業員数は11,000人超（臨時従業員を除く就業人員ベース）
デジタル事業・トイホビー事業・IPプロデュース事業・アミューズメント事業などに分化
事業や職種によって年収レンジは大きく異なると考えられる

グループ子会社の年収はどこまで分かるか

有価証券報告書では、提出会社の平均年間給与に加えて、一部の連結子会社について男女の賃金差異などが開示されています。ただし、これは役職別の人員構成の差を示す指標であり、子会社の平均年収そのものを示す数字ではありません（bandainamco.co.jp）。

したがって、バンダイナムコエンターテインメントやバンダイなど個別会社の平均年収は、公的開示だけでは確定できません。求人票や面接時の提示条件、転職エージェント経由の情報など、別の経路で確認する必要があります。

子会社の平均年収は有報の男女賃金差異からは読み取れない
個別会社の年収は求人票・面接・エージェント経由で確認するのが現実的
「グループ平均」という数字は原則として公表されていない

日本全体・上場企業平均との比較

参考として、帝国データバンクの調査では2025年度決算の上場企業平均年間給与は692.6万円、東証プライム上場企業の平均は793.2万円とされています（tdb.co.jp）。

厚生労働省の賃金構造基本統計調査をもとにした一般労働者の年収換算参考値は約490万円（男女計）です。バンダイナムコホールディングスの提出会社平均983万円はこれらを大きく上回りますが、前述のとおり対象人数が少ない本社機能の数字である点を踏まえて解釈する必要があります。

上場企業平均：692.6万円（2025年度決算）
東証プライム平均：793.2万円
一般労働者（男女計）の年収換算参考値：約490万円
提出会社983万円は高水準だが、比較対象としての性質が異なる

転職・就職で年収を見るときの注意点

企業の平均年収は、あくまで「その会社に在籍する人の平均」です。年齢構成、勤続年数、役職比率、雇用形態によって大きく動きます。持株会社のように管理職比率が高く人数が少ない組織では、平均値が実際の初任給や若手年収より高く出ることが一般的です。

実際の提示年収は、職種・等級・勤務地・経験年数によって決まります。平均値だけで判断せず、募集ポジションのレンジ（例：400万円台〜700万円台など）を個別に確認することをおすすめします。

平均年収は年齢・勤続・役職構成の影響を強く受ける
持株会社の平均値は若手年収の目安にはなりにくい
応募時は職種別・等級別の想定レンジを確認する
不明な情報は推測せず、一次情報（求人票・有報）で確認する

この記事のポイント

バンダイナムコホールディングスの提出会社平均年間給与は約983万円（2026年3月期）で、前年からは減少しています。ただしこれは本社機能の少人数を対象とした数字であり、グループ全体の年収を示すものではありません。

グループ子会社の平均年収は公的開示が限定的で、断定できる情報は多くありません。転職・就職を検討する際は、上場企業平均（692.6万円）や東証プライム平均（793.2万円）といった全体水準と比較しつつ、募集ポジションごとの条件を確認することが重要です。

提出会社の平均年収は約983万円（2026年3月期、前年比-19.1%）
対象は46名規模の本社機能で、グループ平均ではない
連結従業員数は11,000人超、事業ごとに給与体系が異なる
子会社の平均年収は公的開示だけでは不明
上場企業平均692.6万円・東証プライム平均793.2万円が比較の目安