パーソルキャリアの年収と2025年の日本の賃金水準を整理

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パーソルキャリアの年収はどこまで分かるか

パーソルキャリアは、転職サービス「doda」や人材紹介・派遣・HRテックなどを展開する人材サービス企業です。読者の関心は「会社としての平均年収」と「転職サイトで示される想定年収」の2つに分かれますが、今回の検索では同社の平均年収を直接示す一次情報は確認できませんでした。

パーソルキャリアはパーソルホールディングスの子会社であり、単体の平均年収が有価証券報告書で分かりやすく公表されているタイプの企業ではありません。したがって「パーソルキャリアの平均年収は◯◯万円」と断定することは避け、不明な部分は不明として扱うのが妥当です。

一方、dodaなどのサービス上では求人ごとに「想定年収」が提示されます。これは企業の給与規定と経験・スキルをもとにした目安であり、入社後の年収を保証するものではありません。

比較の土台として、厚生労働省「令和7（2025）年賃金構造基本統計調査」の一般労働者（短時間労働者以外の常用労働者）の所定内給与額を見ます。男女計は月額340,600円で前年比3.1％増、男性373,400円、女性285,900円でした（mhlw.go.jp）。

所定内給与は残業代を含まない月額の平均です。賞与を含めた年収に単純換算すると、男女計でおよそ490万円前後、男性でおよそ540万円前後、女性でおよそ410万円前後が一つの目安レンジになります（あくまで概算です）。

男女間賃金格差（男＝100）は76.6で、比較可能な1976年以降で最も縮小しました（mhlw.go.jp）。

学歴別の所定内給与は、高校297.2千円、専門学校313.7千円、高専・短大321.2千円、大学396.3千円、大学院517.4千円でした（男女計）。年収換算では高校卒でおよそ420万円前後、大学卒でおよそ570万円前後、大学院卒でおよそ700万円前後が目安になります（mhlw.go.jp）。

ただし学歴はあくまで平均値の差であり、職種・業界・勤続年数・役職の影響を強く受けます。同じ学歴でも数十万円〜100万円以上の差が出ることは珍しくありません。

産業別（男女計）では「電気・ガス・熱供給・水道業」が444.0千円で最も高く、次いで「学術研究，専門・技術サービス業」440.3千円、金融・保険業は437.0千円前後の水準です。逆に最も低いのは「宿泊業，飲食サービス業」277.2千円でした（mhlw.go.jp）。

転職先選びでは、業界平均の差が年収レンジの差に直結します。専門職・コンサル・金融・インフラ系は年収600万円台が視野に入る一方、宿泊・飲食は年収300万〜400万円台が中心という傾向が読み取れます。

短時間労働者（1時間当たり）は男女計1,518円で、フルタイム前提の年収とは単純比較できません点に注意してください。

パーソルキャリアが運営するdodaでは、求人票に想定年収のレンジが記載されることが一般的です。表記される金額は「現時点のスキル・経験で応募した場合の目安」であり、選考結果や配属先によって実際の提示額は上下します。

年収アップを狙う場合、同じ業界内での転職より、業界平均そのものが高い産業（金融、専門・技術サービス、情報通信など）へ移る方がレンジを上げやすい傾向があります。加えて、勤続年数階級別では男女計で30年以上が444.2千円と最も高い水準にあるため、長期就業も年収に影響します。

年収査定や想定年収は将来の支給を約束するものではありません。提示額の根拠（基本給・賞与・手当の内訳）を面接やオファー面談で確認することをおすすめします。

パーソルキャリアという会社自体の平均年収は、今回の検索では一次情報を確認できず不明としました。年収を検討する際は、同社サービスの想定年収と、公的統計による日本全体の相場を分けて考えることが重要です。