ボーナス手取りの平均は？年収別・額面別の目安と計算方法

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ボーナスの平均額と手取りの基本

国税庁の民間給与実態統計調査（令和7年分）によると、給与所得者の平均給与は487万円、うち賞与は75万円（男性96万円、女性47万円）です。賞与割合は18.2%で、前年からやや低下しました。limo.media

厚生労働省の賃金構造基本統計調査（令和7年）では、一般労働者の所定内給与は月額340.6千円、年収換算で約490万円が目安です。このうち賞与はおおむね15～20%程度を占めることが多く、額面75万円前後が平均的な水準です。mhlw.go.jp

ボーナスからは、健康保険料・厚生年金保険料・雇用保険料・所得税などが控除されます。控除率は年齢や年収、扶養家族の有無で変わるため、以下はあくまで概算です。

正確な手取りは個別の条件により異なるため、不明な場合は勤務先の給与明細で確認してください。

年収によって社会保険料や所得税率が変わるため、同じ額面でも手取りは異なります。ここでは年収別に、賞与が年収の約15～20%と仮定した場合の目安を示します。

年収が高くなるほど所得税率や社会保険料の負担が増え、手取り率はやや下がる傾向があります。

ボーナスの手取り額は、額面だけでなく次の要素で変動します。

ボーナスは一時金のため、所得税の計算が毎月の給与と別枠で行われます。そのため、思ったより手取りが少ないと感じることもあります。

また、賞与の支給額や手取りは企業の業績・勤務評定・雇用形態で大きく変わるため、平均値はあくまで参考です。正確な手取りは、勤務先の給与明細や年末調整の結果で確認してください。