京王電鉄の年収は760万円台？平均年収・初任給・手取りを解説

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京王電鉄の平均年収は約760万円

日本経済新聞の会社情報では、京王電鉄の平均年収は7,607,625円（約760.8万円）です。初任給は290,500円、従業員数は2,411人、平均年齢は41.2歳、平均勤続年数は17.6年とされています（nikkei.com）。

別の企業情報サイトでは平均年収760.8万円、初任給270,500円とされており、初任給は情報源により月27万円台〜29万円台の差があります（gyokaidigest.com）。

公開されている平均年収は約760万円ですが、実際の年収は年齢・職種・役職・勤務地・残業時間などで変わります。20代〜30代では平均より低く、管理職や専門職では高くなる傾向があります。

手取りは社会保険料や税金、家族構成で変動します。年収760万円前後の場合、一般的な概算では手取り560万〜610万円程度が目安になります。

日本経済新聞の同業比較では、東急8,831,436円、小田急電鉄7,997,380円、JR東日本7,670,057円、京王電鉄7,607,625円、京成電鉄7,515,634円、東武鉄道7,100,235円、京浜急行電鉄7,045,243円となっています（nikkei.com）。

京王電鉄は大手私鉄の中でも中位からやや上位に位置しますが、東急や小田急、JR東日本などは京王を上回る水準です。

厚生労働省の賃金構造基本統計調査を基にした参考値では、一般労働者・男女計の年収換算は約490万円、大学卒は約570万円、高校卒は約420万円、男性は約540万円、女性は約410万円です。

京王電鉄の平均年収760万円台は、全国平均や大学卒平均を大きく上回ります。ただし、これは全従業員の平均であり、個人の年収を保証するものではありません。

京王電鉄の統合報告書では、全社員一律のベースアップを含む賃金改善を2年連続で実施したほか、エキスパート職・総合職ともに初任給を引き上げたとされています（keio.co.jp）。

2025年度決算説明会資料では、2026年春闘で京王電鉄単体の月例ベース5.6%の年収改善を行い、物価上昇率を超える賃上げを実施するとしています（ifis.co.jp）。

京王電鉄は鉄道事業を中核に、不動産、流通、ホテル・レジャーなど多角的に事業を展開しています。社内公募や専門職制度、DX、駅周辺の再開発プロジェクトなど、キャリア形成の選択肢は比較的広いと考えられます。

年収を上げたい場合は、専門スキルの習得、管理職へのステップアップ、グループ会社や同業他社との比較が有効です。転職時は平均年収だけでなく、等級制度、職種別賃金、残業・手当、勤務地、福利厚生まで確認しましょう。

京王電鉄の年収を検討する際に押さえておきたい要点をまとめます。