伊藤園の年収は687万円｜平均年収・年代別の目安・手取りを解説

伊藤園の平均年収は687万円（2026年4月期）

株式会社伊藤園が提出した2026年4月期（第61期）の有価証券報告書によると、提出会社（単体）の平均年間給与は6,874,812円、約687万円です。平均年齢は43.1歳、平均勤続年数は19.0年、従業員数は4,879名（臨時従業員の年間平均雇用人員872名を除く）となっています（ir-library.kitaishihon.com）。

この687万円は賞与および基準外賃金を含み、管理職も含めた全従業員の平均値です。20代の若手はこれより低く、管理職層はこれより高くなる点に注意してください。連結ベースの従業員数は7,945名で、単体の数値はあくまで提出会社の水準です（catr.jp）。

• 平均年間給与：約687万円（6,874,812円）
• 平均年齢：43.1歳／平均勤続年数：19.0年
• 従業員数：単体4,879名／連結7,945名
• 前期比：+0.7%（4期連続の増加）

平均年収の推移｜5年で約120万円上昇

伊藤園の平均年間給与は直近5期で一貫して増加しています。2021年4月期の565万円台から2026年4月期の687万円台まで、5年間でおよそ120万円（+20%超）上昇しました。2024年4月期には前年比+9.0%と大きく伸びており、継続的な賃上げの姿勢がうかがえます（sustainability-hr.com）。

ただし平均年齢も39.6歳から43.1歳へと上昇しており、金額の増加分のすべてがベースアップとは限りません。従業員構成の変化も含めた数字である点は留意が必要です。

• 2021年4月期：約565万円（平均39.6歳）
• 2022年4月期：約580万円（平均40.3歳）
• 2023年4月期：約600万円（平均40.9歳）
• 2024年4月期：約655万円（平均41.5歳）
• 2025年4月期：約683万円（平均42.4歳）
• 2026年4月期：約687万円（平均43.1歳）

食料品業界・全上場企業との比較

伊藤園の687万円は、食料品セクターの平均（約673万円）を14万円ほど上回り、124社中52位前後に位置します。一方、全上場企業の平均（約695万円）と比べると8万円ほど低い水準です（moneyzone.jp）。

比較の際は平均年齢の違いに注意してください。伊藤園の平均年齢43.1歳は全上場の中央値41.5歳より約1.6歳高く、同一年齢で比べると見え方が変わります。また平均勤続年数19.0年は全上場中央値12.6年を大きく上回り、新卒採用中心の長期雇用型の構成であることが推測されます（sustainability-hr.com）。

• 食料品平均：約673万円（伊藤園は+14万円ほど）
• 全上場平均：約695万円（伊藤園は−8万円ほど）
• 食料品内の順位：52位前後／124社中

年代別の年収目安（参考推計）

有価証券報告書は全従業員の平均のみを開示しており、年代別・職種別の年収は公表されていません。ここでは平均年齢43.1歳・平均687万円という全体像と、厚生労働省の賃金構造基本統計調査における年齢別の賃金カーブを踏まえた参考レンジを示します。実際の金額は職種・役職・勤務地で大きく異なります。

一般的な日本企業の賃金カーブでは、20代は全体平均を下回り、40代から50代にかけてピークに近づきます。伊藤園も同様の傾向と推測されますが、断定的な数字ではない点をご了承ください（mhlw.go.jp）。

• 20代前半：おおむね350万〜450万円程度（推計）
• 20代後半〜30代前半：450万〜550万円程度（推計）
• 30代後半〜40代前半：550万〜680万円程度（推計）
• 40代後半〜50代：680万〜800万円程度（推計）
• 管理職・部長級：800万円以上も視野（役職次第）

手取りはどのくらい？

平均年収687万円の場合、社会保険料と税金を差し引いた手取りは、おおむね年収の75〜80%程度が目安となります。単身・扶養なしのモデルケースでは、手取りで年間およそ510万〜550万円、月額換算で約42万〜46万円前後という計算になります。

実際の手取りは、住んでいる自治体の住民税、扶養家族の有無、iDeCoや企業型確定拠出年金の拠出額などで変わります。あくまで概算として捉えてください。

• 年収687万円の手取り目安：年間約510万〜550万円
• 月額換算：約42万〜46万円前後
• 住民税・扶養・年金拠出で変動

働きやすさに関する開示データ

有価証券報告書では、賃金以外の指標も開示されています。管理的地位にある従業員に占める女性の割合は4.5%、男性従業員の育児休業取得率は59.8%、男女の賃金の額の差異（女性／男性）は全従業員で70.4%となっています（ir-library.kitaishihon.com）。

同社は処遇方針として、役割・職責・能力・成果を総合評価する実力主義と、企業業績・個人成果に連動した賞与体系を明記しています。部長職以上には譲渡制限付株式報酬（RS）も導入されており、上位職ほど報酬水準が上がりやすい仕組みです。

• 女性管理職比率：4.5%
• 男性育児休業取得率：59.8%
• 男女の賃金差異：70.4%（全従業員）
• 部長職以上に譲渡制限付株式報酬（RS）を導入

転職・応募時に確認したいポイント

伊藤園は緑茶飲料を中心にリーフ・ドリンク関連事業と飲食関連事業を展開しており、全国に拠点を持つ企業です。中途採用では、営業・マーケティング・生産技術・研究開発など職種ごとに求められる経験が異なります。

有価証券報告書で開示されている平均年収は会社全体の平均であり、配属先や役職によって実際の提示額は変わります。応募時には募集要項の想定年収レンジと、等級・評価制度の説明を必ず確認しましょう。残業時間や有給取得率は有報に通常記載がないため、面接や口コミなど別ルートでの確認が必要です。

• 開示されているのは全社平均のみで、職種別の年収は非公開
• 賞与は業績・個人成果に連動する仕組み
• 勤続年数が長く、新卒中心の構成（生え抜き度が高い）
• 残業・有給の実態は有報では確認できない

この記事のポイント

• 伊藤園の平均年収は約687万円（2026年4月期・単体・賞与込み）
• 平均年齢43.1歳、平均勤続年数19.0年、単体従業員4,879名
• 5年間で約120万円増加し、4期連続でプラス
• 食料品平均（約673万円）は上回るが、全上場平均（約695万円）はやや下回る
• 手取りは年間およそ510万〜550万円が目安
• 年代別・職種別の年収は非公開のため、上記レンジは推計値