大塚商会の年収は1028万円？平均・職種別・手取りを解説

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大塚商会の平均年収は約1,027〜1,028万円

大塚商会の平均年収は、2025年12月期の有価証券報告書で1,028万円と開示されています。平均年齢42.0歳、平均勤続年数17.6年、提出会社単体の従業員数は8,287人です。前期から35万円増え、4期連続の増加で過去5期の最高を更新しました。出典はmoneyzone.jpです。

大塚商会の新卒採用情報でも、役員を除く平均年収は全年齢平均で1,027万円、25歳では664万円、45歳で1,212万円と案内されています。2024年度参考値は平均年収992万円、25歳662万円、45歳1,147万円でした。出典はotsuka-shokai.co.jpです。

全社平均は1,000万円を超えていますが、これは高業績を反映した平均値であり、個人の年収を保証するものではありません。職種・役職・評価によって実際の年収は大きく異なります。

大塚商会の平均年収は、第61期（2021年12月期）823万円から、第65期（2025年12月期）1,028万円まで上昇しています。2022年・2024年には大幅なベースアップを行ない、業績連動型賞与制度も導入されています。出典はotsuka-shokai.co.jpです。

情報・通信業608社の平均は692万円、全上場企業3,803社の平均は695万円とされ、大塚商会は業種平均より336万円（+48.6%）、全上場平均より333万円（+47.9%）高い水準です。情報・通信業内では32位に位置します。出典はmoneyzone.jpです。

厚生労働省の賃金構造基本統計調査（2025年）を基にした参考値では、一般労働者・男女計の年収換算は約490万円、情報通信業は約585万円です。大塚商会の全社平均は、こうした一般水準と比較しても高い部類に入ります。

大塚商会の全社平均1,000万円超は、トップ営業職や上級管理職の高いインセンティブによって引き上げられている側面があります。エンジニア職の場合、若手から中堅にかけては550万〜700万円程度がボリュームゾーンとされています。出典はorario.jpです。

職種・階層別の想定年収は、エンジニア一般で550万円前後、インフラエンジニア（主任）で700万円前後、技術系管理職（課長クラス）で1,000万円以上、営業職では500万〜1,500万円超と幅があります。営業は成果報酬の振れ幅が大きい点が特徴です。

エンジニアとして転職・就職を検討する場合は、全社平均だけで判断せず、550万〜700万円前後を現実的なスタートラインとして見ておくとよいでしょう。役職への昇進や高度な専門資格の取得が年収アップの鍵となります。

額面年収が1,028万円の場合、所得税・住民税・社会保険料などが差し引かれ、手取りはおおよそ700万円台前半〜750万円前後になることが一般的な試算例です。ただし、家族構成、居住地、保険料、控除の有無で大きく変動します。

エンジニア一般の550万円前後であれば、手取りはおおよそ430万〜450万円前後、700万円前後であれば530万〜550万円前後が目安となります。いずれも概算であり、実際の金額を保証するものではありません。

また、平均年収はあくまで会社全体の平均値です。同じ大塚商会でも、職種・年齢・役職・評価によって年収は異なります。有価証券報告書の数値は提出会社単体ベースである点にも注意が必要です。

大塚商会は人的資本の強化と働きがい向上を目的に、2022年以降、給与水準の見直しを段階的に実施しています。物価上昇に対応するため、2022年・2024年に大幅なベースアップを行ない、会社の成長に応じた業績連動型賞与制度も導入しています。出典はotsuka-shokai.co.jpです。

年収を上げる方向性としては、営業職であれば成果を定量化してインセンティブを狙う、エンジニア職であれば役職への昇進や専門資格の取得、プロジェクト貢献を積み上げることが考えられます。平均勤続年数が17.6年と長く、等級・役職に応じた処遇が基本になります。

転職者向けには、全社平均の1,028万円だけでなく、応募職種の給与レンジ、賞与・残業代・インセンティブの仕組みを面接で確認することが重要です。