手取り20万の額面・年収は？平均年収と目安を解説

キーワード: 手取り20万額面

手取り20万の額面月収は約25～27万円

手取り20万円から逆算すると、額面（総支給額）の月収はおおむね25万～27万円が目安です。これは社会保険料や税金が額面の15～25％程度差し引かれるためで、年齢や居住地、扶養家族の有無で変わります。

たとえば額面26万円の場合、健康保険・厚生年金・雇用保険などで約3.5万～4.5万円、所得税・住民税で約1万～1.5万円が差し引かれ、手取りは20万～21万円程度になるケースが多いです。

ボーナスなしの場合、額面月収25万〜27万円×12か月で、額面年収は300万～324万円程度です。手取り年収は240万～260万円前後になります。

ボーナスが年2回・合計2～3か月分支給される場合、額面年収は350万～400万円程度になることが多いです。手取りでは280万～320万円程度が目安です。

厚生労働省の令和7年賃金構造基本統計調査によると、一般労働者（男女計）の所定内給与は月額34.06万円、年収換算で約490万円（賞与込み概算）とされています。手取り20万円は平均より低い水準です。

男女別では男性の所定内給与が37.34万円、女性が28.59万円で、女性の場合は手取り20万円が平均に近いケースもあります。学歴別では高校卒29.72万円、大学卒39.63万円が目安です。

額面から手取りを引く主なものは、社会保険料（健康保険、厚生年金、雇用保険、介護保険）と税金（所得税、住民税）です。社会保険料は標準報酬月額に基づき、所得税は累進課税、住民税は前年所得に応じて決まります。

また、会社の健康保険組合や都道府県によって保険料率が異なるため、同じ額面でも手取りに差が出ます。扶養家族がいる場合は社会保険料の負担が抑えられることがあります。

手取りを増やすには、額面を上げる（昇給・転職・副業）か、控除を活用する（ふるさと納税、iDeCo、生命保険料控除など）方法があります。ただし、控除はあくまで税負担を軽減するもので、手取りが大幅に増えるわけではありません。

転職を考える場合、厚生労働省の統計では産業別に賃金差が大きく、電気・ガス・熱供給・水道業（月額44.4万円）や学術研究・専門・技術サービス業（同44.03万円）が高い水準です。一方、宿泊業・飲食サービス業は27.72万円と低めです。