施工管理の年収はいくら？平均・年代別・資格別の相場を解説

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施工管理の年収はいくら？まず結論

厚生労働省の職業情報提供サイト（jobtag）などをもとにした集計では、施工管理技士の平均年収は約600万〜630万円とされています。建築施工管理技士で約632.8万円、土木施工管理技士で約603.9万円というデータが紹介されることが多く、全職種平均（約460万円）より100万円以上高い水準です（sekocan.jp）。

一方で、求人・転職系メディアの集計では平均約500万円、中央値約461万円とするデータもあります。平均値が高く出るのは、大手ゼネコンの高年収層が全体を引き上げているためで、実際の中央値は500万円前後と考えるのが現実的です（cadjob.net）。

本記事のローカル年収指数では、2025年の一般労働者（男女計）の年収換算参考値は約490万円、大学卒で約570万円、高校卒で約420万円です。施工管理はこれらの水準を上回りやすい職種ですが、年齢・資格・会社規模で差が大きい点に注意が必要です。

建築施工管理技士：平均約632.8万円（年収レンジ550〜750万円）
土木施工管理技士：平均約603.9万円（年収レンジ550〜700万円）
施工管理職全体：平均約500万〜600万円、中央値は約461万〜500万円台
全職種平均：約460万円（2025年の一般労働者は約490万円）

年代別の年収相場｜20代は300万円台から

建築施工管理技術者と土木施工管理技術者のデータを平均した年代別年収では、20〜24歳が約331万円、25〜29歳が約440.7万円、30〜34歳が約522.1万円と、30代前半で500万円台に到達します。その後も緩やかに上昇し、50〜54歳で約650万円、55〜59歳で約654.4万円がピークとなります（lynxinc.co.jp）。

求人でよく見かける「600万円前後」という数字は、40代前後を含む職種全体の水準です。20代の未経験・高卒からスタートする場合、最初から600万円を受け取れるわけではなく、経験と資格を積み上げて上がっていくイメージが適切です（jobhouse.jp）。

20〜24歳：約331万円
25〜29歳：約440.7万円
30〜34歳：約522.1万円
35〜39歳：約575.8万円
40〜44歳：約565.1万円
45〜49歳：約602.9万円
50〜54歳：約650.0万円
55〜59歳：約654.4万円（ピーク）
60〜64歳：約519.0万円

資格別・職種別の年収｜1級の有無で差が出る

施工管理は資格の有無が年収に直結しやすい職種です。求人データの集計では、1級電気工事施工管理技士が約627.6万円、1級管工事施工管理技士が約621.7万円、1級土木施工管理技士が約595.6万円、1級建築施工管理技士が約587.5万円となっています（jobree.co.jp）。

職種別では管工事施工管理が約559万円で最も高く、電気工事施工管理が約555万円、土木施工管理が約550万円と続きます。一方、造園施工管理は約460万円と低めで、同じ施工管理でも担当分野によって相場に開きがあります。

1級電気工事施工管理技士：約627.6万円
1級管工事施工管理技士：約621.7万円
1級土木施工管理技士：約595.6万円
1級建築施工管理技士：約587.5万円
2級土木施工管理技士：約554.5万円
2級建築施工管理技士：約546.8万円
職種別：管工事559万円／電気工事555万円／土木550万円／建築537万円／内装529万円／電気通信497万円／造園460万円

企業規模別・雇用形態別の年収レンジ

施工管理の年収は、どの規模の会社で働くかによって大きく変わります。スーパーゼネコンでは年収レンジ700〜1500万円、準大手ゼネコンで600〜1100万円、中堅ゼネコンで500〜900万円、中小建設会社で450〜750万円、小規模工務店で380〜650万円という整理が紹介されています（sekocan.jp）。

雇用形態でも差があり、正社員のほか、派遣社員で480万〜650万円、フリーランスで600万〜1000万円超という目安も示されています。ただしフリーランスは案件の波があり、収入が安定しない時期もある点は理解しておきたいところです（cadjob.net）。

スーパーゼネコン：年収レンジ700〜1500万円
準大手ゼネコン：年収レンジ600〜1100万円
中堅ゼネコン：年収レンジ500〜900万円
中小建設会社：年収レンジ450〜750万円
小規模工務店：年収レンジ380〜650万円
派遣社員：480万〜650万円程度
フリーランス：600万〜1000万円超（案件の波あり）

地域別の年収｜都市部と地方で差が出る

地域別の平均年収は関東が最も高く約554万円、次いで近畿が約541万円、中部が約531万円と続きます。都道府県単位では東京都が約571万円で最高、島根県が約474万円で最低となり、その差は約97万円に達するというデータがあります（jobree.co.jp）。

地方では佐賀県（約467万円）、鹿児島県（約484万円）、岩手県（約486万円）が低い水準として挙げられています（lynxinc.co.jp）。ただし、残業時間や年間休日数は年収と必ずしも比例しないため、給与だけでなく労働条件も合わせて確認することが大切です。

関東：約554万円
近畿：約541万円
中部：約531万円
東京都：約571万円／大阪府：約559.5万円／愛知県：約554.3万円
島根県：約474万円／岩手県：約490.6万円／佐賀県：約467万円

施工管理の手取りはいくら？

平均年収約603万9200円〜632万7800円から、税金や社会保険料などの控除額を差し引いた手取りは約435万〜456万円と試算されています（lynxinc.co.jp）。

手取りは扶養家族の有無や住んでいる自治体、社会保険の加入状況によって変わるため、あくまで目安です。月々の手取りにすると約36万〜38万円前後になりますが、賞与の割合が大きい会社では月々の額が下がることもあります。

平均年収600万円台の場合の手取り目安：約435万〜456万円
月額換算の目安：約36万〜38万円前後
扶養・自治体・保険加入状況で変動する

年収を上げる方法と注意点

施工管理で年収を上げる基本は、1級施工管理技士などの上位資格を取得すること、元請けや規模の大きい会社へ移ること、役職に就くことです。資格手当が支給される会社も多く、資格の有無がそのまま収入差につながりやすい職種といえます。

ただし、残業や休日出勤の多さが年収の高さにつながっている面も否定できません。「施工管理は必ず高年収」と言い切れる職種ではなく、担当分野や会社によって水準は大きく異なります（lynxinc.co.jp）。

求人を見るときは、基本給だけでなく、固定残業代・現場手当・資格手当・賞与実績まで確認しましょう。求人票の金額が高く見えても、固定残業代が含まれているかどうかで実態は変わります（jobhouse.jp）。

1級施工管理技士を取得して資格手当・転職市場での評価を上げる
元請け・大手・準大手への転職を検討する
役職登用を目指して経験を積む
求人票は固定残業代・諸手当・賞与実績まで確認する
年収だけでなく残業時間・年間休日数も比較する

この記事のポイント

施工管理の平均年収は約500万〜630万円で、中央値は約460万〜500万円台
建築施工管理技士が約632.8万円、土木施工管理技士が約603.9万円と高い
20代は300万円台から始まり、50代後半に約654万円でピークを迎える
1級資格の有無、企業規模（ゼネコンの規模）、地域で年収差が大きい
手取りは平均年収600万円台で約435万〜456万円が目安
年収は残業の多さにも左右されるため、労働条件も合わせて確認する