言語聴覚士の年収はいくら？平均・年齢別・職場別に解説

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言語聴覚士の年収はどのくらい？平均の目安

言語聴覚士（ST）の年収は、公的統計をもとにした推計でおおむね400万〜450万円台が中心の目安とされています。複数の集計では平均約444万円前後と紹介されることが多く、月給約31.0万円・年間賞与約71.7万円という内訳で示される例があります。

ただし、この数値は「理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・視能訓練士」の合算区分にもとづく推計であり、言語聴覚士だけを単独で集計した公的データは公表されていません。そのため、あくまでリハビリ職全体の水準を把握するための参考値として見るのが適切です。

一般的な求人票の想定年収は、経験年数や地域によっておおむね350万〜500万円の幅で提示されることが多く、管理職や訪問リハ領域では500万円台に届く例も見られます。

平均年収の目安：約400万〜450万円台
月給の目安：約31.0万円前後
年間賞与の目安：約71.7万円前後（年2回支給なら1回あたり約36万円）

統計上の位置づけ（PT・OT・STは合算区分）

厚生労働省の賃金構造基本統計調査では、言語聴覚士は「理学療法士，作業療法士，言語聴覚士，視能訓練士」という小分類でまとめて集計されています。したがって、統計から言語聴覚士だけの平均年収を正確に取り出すことはできません。

参考として、令和7年（2025年）調査の一般労働者全体では、男女計の所定内給与が月額340.6千円（年収換算の概算レンジ約490万円）、男性373.4千円、女性285.9千円と報告されています。リハビリ職の年収はこの全体平均よりもやや低めに出やすく、医療職のなかでは中堅程度の位置づけと説明されることが多い状況です。

統計上の職種区分は4職種の合算であり、ST単独の公表値はない
一般労働者・男女計の所定内給与は月額340.6千円（2025年）
リハビリ職は看護師（約520万円と紹介される例）より低めに出やすい

年代別・経験年数別の年収推移

合算区分のデータをもとにした年齢別の推移では、20代前半はおおむね345万円前後からスタートし、20代後半で398万円前後、40代前半で約498万円、40代後半で約530万円、50代後半では約610万円に達する例が示されています。

ただし昇給カーブは緩やかで、30代後半以降に伸びが鈍化しやすい点が指摘されています。一般職のまま50代を迎えると450万〜500万円程度にとどまるケースもあるとされ、役職の有無が年収の分かれ目になりやすい傾向があります。

20代前半：約345万円前後
20代後半：約398万円前後
40代前半：約498万円前後／40代後半：約530万円前後
50代後半：約610万円前後（管理職・主任クラス中心）

職場別の年収レンジ

同じ経験年数でも、勤務先の種類によって年収差が生まれやすいとされています。急性期病院や回復期リハビリテーション病棟はもっとも一般的な就業先で、年収はおおむね350万〜480万円程度に収まることが多いとされます。公立病院は地方公務員の給与体系が適用されるため、民間病院より安定した昇給が見込みやすい面があります。

訪問リハビリテーション領域では、言語聴覚士は需要に対して人材が少ないため、高い基本給（固定給）で条件が提示される割合が比較的高いとされます。年収はおおむね420万〜520万円程度が相場とされ、件数手当などが加われば500万円を超えることもあります。

介護老人保健施設（老健）や小児領域は施設ごとの差が大きく、同じ職種でも年収差が50万〜100万円に及ぶケースも珍しくないとされています。

急性期病院・回復期リハ病棟：約350万〜480万円
訪問リハビリ：約420万〜520万円（手当加算で500万円超も）
公立病院：給与体系が安定し、昇給が見込みやすい
老健・小児領域：施設差が大きく、年収差が出やすい

手取りの目安と注意点

年収約444万円の場合の手取りは、税・社会保険料の控除後に月24万〜26万円前後が目安とされています。賞与は年2回支給の施設が多く、1回あたり約36万円程度という計算になりますが、支給月数は施設によって差が大きい点に注意が必要です。

また、新卒の初任給は約24.6万円とされ、理学療法士・作業療法士とほぼ同水準です。1年目の年収はボーナスを含めて330万〜360万円程度が目安とされています。求人票の想定年収と実際の支給額は一致しないこともあるため、月給・賞与支給実績・手当の内訳まで確認することが重要です。

年収約444万円の手取り：月24万〜26万円前後の目安
新卒の初任給：約24.6万円／1年目の年収は330万〜360万円程度
賞与は施設差が大きく、公立は4.0〜4.5か月分、民間は2.0か月分程度の例も
求人票の年収は想定値であり、実支給額とは異なる場合がある

年収アップを目指すときの考え方

一般論として、年収500万円台を目指すなら訪問リハビリや各種手当の活用、600万円台を目指すなら管理職（科長・主任など）への昇進や、賞与支給月数の多い公立病院・大規模法人への転職が選択肢として挙げられることが多いです。

言語聴覚士は有資格者数が理学療法士より少なく、採用市場での希少性があるとされるため、転職時の条件交渉で有利に働く場面があると指摘されています。地域による初任給の差も大きいとされ、都市部と地方で年収差が生じることもあります。

なお、これらはあくまで一般的な傾向であり、年収を保証するものではありません。実際の条件は施設の給与規程や地域、経験年数によって変動します。

500万円台：訪問リハや手当の活用が選択肢
600万円台：管理職昇進や高待遇施設への転職が中心
希少性を活かした条件交渉が有効な場面がある
地域・施設による差が大きく、断定できる水準はない

この記事のポイント

言語聴覚士の年収は約400万〜450万円台が目安（PT・OT・ST・視能訓練士の合算区分）
ST単独の公的統計は公表されておらず、数値は推計である点に注意
年齢別では20代前半約345万円から50代後半約610万円まで上昇する例がある
職場別では訪問リハが420万〜520万円、病院は350万〜480万円程度が目安
30代後半以降は昇給が鈍化しやすく、役職や転職が年収を左右しやすい