介護福祉士の年収はいくら？2025年最新統計で平均と手取りを解説

キーワード: 介護福祉士年収

介護福祉士の年収の目安はどのくらい？

介護福祉士の年収は、勤務先の種類や地域、勤続年数、夜勤の有無などで大きく変わります。公表されている統計では「介護福祉士」という職種だけを切り出した数字が乏しいため、ここでは介護職が多く含まれる「医療・福祉」産業の賃金と、全産業の平均を組み合わせて目安を整理します。

参考になるのが厚生労働省の令和7年（2025年）賃金構造基本統計調査です。一般労働者（男女計）の所定内給与は月額340.6千円で、これを単純に12か月分に換算すると約408万円、賞与を含めた年収は概ね490万円前後という水準感になります（mhlw.go.jp）。

全産業・一般労働者の平均的な年収目安：約480万〜500万円程度
医療・福祉産業の月給（所定内給与）：男女計325.5千円
介護福祉士単独の公的統計は限定的で、幅を持って見る必要がある

2025年の賃金統計から見る医療・福祉の水準

令和7年（2025年）賃金構造基本統計調査によると、「医療・福祉」産業の一般労働者の所定内給与は男女計で325.5千円でした。全産業平均の340.6千円をやや下回る水準です（mhlw.go.jp）。

性別で見ると、医療・福祉は男性386.9千円、女性298.7千円となっています。同じ産業内でも男女差や職種差が大きい点には注意が必要です。短時間労働者（パート等）の1時間当たり賃金は医療・福祉で男女計2,113円と、全産業平均1,518円を上回っており、時給勤務でも一定の水準が確保されている傾向が読み取れます（mhlw.go.jp）。

医療・福祉（男女計）所定内給与：325.5千円／月
医療・福祉の男性：386.9千円、女性：298.7千円
所定内給与のみで年収換算すると約390万円、賞与込みでは概ね350万〜450万円程度が一つの目安

介護福祉士の年収が変わる主な要因

同じ介護福祉士でも、働く場によって年収には差が出ます。夜勤手当や資格手当、処遇改善加算の配分などが施設ごとに異なるためです。統計の産業平均だけでは個人の年収を断定できない点を踏まえておきましょう。

また、賃金構造基本統計調査では勤続年数が長いほど賃金が上がる傾向が示されています。男女計では勤続30年以上の所定内給与が444.2千円と最も高く、経験を積むことが収入面でもプラスになりやすいことがわかります（mhlw.go.jp）。

施設・事業所の種類（特養・老健・有料老人ホーム・訪問介護など）
夜勤・早番の回数と各種手当の有無
勤続年数と役職（リーダー、主任、管理者など）
地域による賃金差（都市部と地方で水準が異なる）
正社員かパート・派遣かといった雇用形態

手取りはどのくらいになる？

年収から手取りを計算するには、所得税・住民税・社会保険料を差し引く必要があります。一般的に、年収400万円前後であれば手取りは8割前後、およそ310万〜330万円程度が目安とされます。扶養家族の有無や自治体、保険料率によって変わるため、あくまで概算として捉えてください。

年収350万円前後では手取り280万円前後、年収450万円前後では手取り350万円前後になることが多いとされます。賞与の有無で月々の手取り感覚も変わるため、求人票では「月給」と「年収」を分けて確認することが大切です。

年収350万円前後：手取りは概ね270万〜290万円程度
年収400万円前後：手取りは概ね310万〜330万円程度
年収450万円前後：手取りは概ね340万〜360万円程度
社会保険料・税金は自治体や家族構成で変動する

年収を上げるための現実的な方法

介護福祉士の年収を上げるには、資格を活かして役職を目指す、夜勤のある施設を選ぶ、処遇改善加算をしっかり反映している法人を選ぶといった方法が考えられます。また、介護福祉士からケアマネジャーや看護師などへステップアップすることで収入水準が変わるケースもあります。

転職を検討する場合は、基本給だけでなく夜勤手当・資格手当・処遇改善手当・賞与の実績を確認しましょう。同じ「介護福祉士」でも法人によって提示額に幅があるため、複数の求人を比較することが年収アップの近道です。

資格手当・夜勤手当・処遇改善手当の有無を確認する
リーダー・主任・管理者など役職を目指す
ケアマネジャーなど上位資格の取得を検討する
複数法人の求人を比較して基本給と賞与を確認する

この記事のポイント

介護福祉士の年収は公的な職種別データが限られるため、医療・福祉産業の統計と全産業平均を組み合わせて目安を整理しました。最新の2025年統計では、医療・福祉の月給（所定内給与）は男女計325.5千円で、賞与を含む年収は概ね350万〜450万円程度が一つの目安です。

医療・福祉の所定内給与は月325.5千円（男女計）
所定内給与のみの年収換算は約390万円、賞与込みで350万〜450万円程度が目安
全産業平均（月340.6千円）よりやや低めの水準
手取りは年収の8割前後が目安（年収400万円で約310万〜330万円）
年収は施設種類・夜勤・勤続年数・役職で大きく変わる