介護職の給料・年収はどのくらい？最新統計から平均を解説

キーワード: 介護職給料

介護職の給料・年収の平均は？

介護職の給料は、勤務先や雇用形態、資格の有無などで大きく異なります。厚生労働省の「令和7年賃金構造基本統計調査」(mhlw.go.jp)によると、介護職を含む「医療，福祉」産業の一般労働者（男女計）の月額所定内給与は325.5千円（約32.6万円）でした。これは全産業平均の340.6千円をやや下回る水準です。

年収に換算すると、単純計算で約470万円前後となりますが、賞与や残業代を含めると変動します。実際の年収は400万円台〜500万円台が一つの目安と考えられます。ただし、介護職は非正規雇用も多く、全体の平均はさらに低くなる可能性があります。

医療，福祉産業の月額所定内給与：325.5千円（2025年）
全産業平均：340.6千円
年収換算の目安：400万円台〜500万円台

介護職の給料に影響する要素

介護職の給料は、以下のような要素で変動します。同じ介護職でも、条件次第で年収に100万円以上の差が出ることもあります。

雇用形態（正社員か非正規か）
保有資格（介護福祉士、ケアマネジャーなど）
勤務先の種類（特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、訪問介護など）
地域（都市部か地方か）
夜勤手当や資格手当の有無

他の産業との比較

2025年の賃金構造基本統計調査によると、産業別の月額所定内給与は「電気・ガス・熱供給・水道業」が444.0千円で最も高く、「医療，福祉」は325.5千円で、全16産業中ほぼ中位から下位に位置します。介護職は医療・福祉産業の中でも給与水準が低めとされています。

また、男女間の賃金格差もあり、医療・福祉産業の女性一般労働者の月額は298.7千円（男性386.9千円）と、男性より約88千円低くなっています。

介護職の給料を上げるには？

給料を上げる方法としては、資格取得や夜勤の従事、管理職を目指すことなどが考えられます。また、処遇改善加算など制度による賃上げも行われていますが、基本給への反映は事業所によって異なります。

介護福祉士などの資格を取得する
夜勤手当のある施設で働く
リーダーや管理者へステップアップする
処遇改善加算のある事業所を選ぶ

この記事のポイント

介護職を含む医療・福祉産業の月額所定内給与は325.5千円（2025年）
年収換算の目安は400万円台〜500万円台
雇用形態や資格、地域によって給料は大きく変わる
全産業平均よりやや低い水準で、女性の賃金はさらに低い傾向