准看護師の年収はいくら？看護師との差・手取り・上げ方を解説

キーワード: 准看護師年収

准看護師の年収はどのくらい？

准看護師の年収は、勤務先や地域、夜勤の有無によって幅がありますが、おおむね350万〜450万円程度のレンジに収まるケースが多いとみられます。正看護師（看護師）より業務範囲が限られるため、同じ職場でも基本給や手当の設定が低めになりやすい傾向があります。

なお、厚生労働省の「令和7（2025）年賃金構造基本統計調査」では、看護師（保健師・助産師・看護師・准看護師を含む区分のうち看護師）の推定年収が524.7万円と報告されています（1post.jp）。准看護師だけを単独で集計した確定値は、今回確認した公表資料からは読み取れなかったため、本記事では「不明な部分は不明」としつつ、周辺統計から目安を整理します。

准看護師の年収目安：おおむね350万〜450万円程度（勤務先・夜勤で変動）
看護師（正看護師）の推定年収：524.7万円（2025年・厚労省調査ベース）
同じ医療職でも資格・業務範囲で年収差が出やすい

公的統計から見た「医療・福祉」の賃金水準

准看護師が多く働く「医療，福祉」産業の一般労働者（男女計）の所定内給与は月325.5千円で、前年比2.9％増となっています（mhlw.go.jp）。単純に12倍すると約391万円で、これに賞与・各種手当が加わって年収が形成されるイメージです。

全産業の一般労働者（男女計）の所定内給与は月340.6千円、年収換算でおおむね490万円前後とされています。医療・福祉は全産業平均をやや下回る水準ですが、夜勤手当や資格手当の有無で実際の年収は大きく変わります。

医療・福祉（一般労働者・男女計）：月325.5千円（2025年）
全産業（一般労働者・男女計）：月340.6千円（2025年）
女性の所定内給与は月285.9千円で、男女間格差（男＝100）は76.6

看護師（正看護師）との年収差はどのくらい？

2025年の賃金構造基本統計調査（企業規模10人以上・男女計）では、医師1,512.3万円、看護師524.7万円、PT・OT・ST・視能訓練士443.6万円という推定年収が示されています（1post.jp）。准看護師は看護師より一段低い水準に位置することが多く、現場では「看護師より年収が数十万円〜100万円程度低い」と感じられるケースも珍しくありません。

ただし、これはあくまで平均的な傾向です。夜勤専従や急性期病棟、資格手当・経験加算が厚い施設では差が縮まることもあり、個人差が大きい点には注意が必要です。

看護師：約525万円（2025年推定）
准看護師：公式な単独集計は今回確認できず（不明）／周辺統計からの目安は350万〜450万円程度
夜勤・手当・施設区分によっては差が縮小する場合もある

年収を左右する5つの要因

准看護師の年収は、同じ資格でも働き方によって差が出ます。とくに大きいのは夜勤の有無と勤務先の種類です。

一般的な病院では夜勤手当が年収を数十万円単位で押し上げます。一方、クリニックや介護施設では日勤中心のため、基本給は同じでも年収は低めになりやすい傾向があります。

夜勤の有無（夜勤専従は年収が上がりやすい）
勤務先の種類（病院・クリニック・介護施設・訪問看護など）
地域（都市部は高め、地方は低めの傾向）
経験年数・勤続年数（昇給・手当に反映）
資格手当・処遇改善加算など施設独自の手当

手取りの目安

年収から社会保険料や所得税・住民税を差し引いた手取りは、おおむね年収の75〜85％程度が目安です。独身・扶養なしの場合と、扶養がある場合で税負担が変わるため幅があります。

たとえば年収400万円の場合、手取りはおおむね310万〜330万円程度、月換算で約26万〜27万円前後になることが多いです。年収450万円なら手取りはおおむね350万〜370万円程度が目安となります。

年収350万円 → 手取りおおむね270万〜290万円程度
年収400万円 → 手取りおおむね310万〜330万円程度
年収450万円 → 手取りおおむね350万〜370万円程度
夜勤手当は課税対象のため、額面ほどは手取りが増えない点に注意

准看護師が年収を上げる方法

最も効果が大きいのは、正看護師資格の取得によるキャリアアップです。准看護師から看護師になると、給与体系や昇進の選択肢が広がり、年収が上がりやすくなります。

資格取得が難しい場合でも、夜勤のある病棟への異動、急性期・専門病棟への転職、訪問看護への転向などで年収を上げられる可能性があります。転職時は基本給だけでなく、夜勤手当・資格手当・賞与の支給月数を必ず確認しましょう。

看護師資格の取得（通信制・定時制の看護学校など）
夜勤手当のある病棟・施設を選ぶ
訪問看護・急性期病棟など単価の高い領域へ転職
給与以外に賞与・各種手当・処遇改善加算を比較する

よくある質問

「准看護師でも年収500万円は可能か」という疑問については、夜勤専従や管理職、都市部の高単価施設など条件がそろえば到達しうる範囲ですが、平均的な水準ではない点に注意が必要です。

「准看護師はなくなるのか」という点については、制度をめぐる議論が続いており、今後の動向は公的発表を確認するのが確実です。本記事では断定しません。

准看護師の年収500万円は一部の条件で可能だが平均ではない
准看護師制度の将来は公的発表・動向を要確認
地域・施設・夜勤の有無で同じ資格でも年収差が大きい

この記事のポイント

准看護師の年収はおおむね350万〜450万円程度が目安（勤務先・地域で変動）
看護師（正看護師）の推定年収は約525万円で、准看護師は一段低い傾向
医療・福祉の一般労働者の所定内給与は月325.5千円（2025年）
夜勤手当・勤務先・地域が年収を左右する主要因
年収を上げる最短ルートは正看護師資格の取得と条件の良い施設への転職
准看護師単独の確定年収は今回確認した公的資料では不明なため、目安として扱うこと