年収の壁はいつから？103万・106万・130万円の始まりと変更点

キーワード: 年収の壁いつから

年収の壁とは何か

年収の壁とは、パートやアルバイトで働く人が一定の年収を超えると、税金の扶養から外れたり、社会保険への加入が必要になったりして、手取りが減ったり負担が増えたりする境目のことです。

代表的なものに「103万円の壁」「106万円の壁」「130万円の壁」「150万円の壁」「201万円の壁」などがあり、それぞれ根拠となる制度と影響が異なります。

103万円や130万円といった税・扶養に関する壁は、特定の「開始日」がはっきり示されるものではなく、配偶者控除や健康保険の扶養制度の運用として長く存在してきたものです。

一方で「106万円の壁」は、2016年10月の社会保険（厚生年金・健康保険）の適用拡大によって新たに生じた壁で、開始時期が比較的明確です。その後、対象企業の規模要件が段階的に引き下げられてきました。

なお、今回のウェブ検索では「年収の壁いつから」に直接答える公的資料は確認できませんでした。開始時期の詳細は制度改正の経緯を確認する必要があり、不明な点は不明としています。

年収の壁は複数あり、超えたときの影響が異なります。自分の働き方や家族構成によって、どの壁が関係するかが変わります。

たとえば年収100万円台前半では103万円・106万円が、130万円前後では社会保険の扶養がテーマになります。

社会保険の適用拡大は段階的に進められており、106万円の壁に該当する人が増えてきました。また、いわゆる「年収の壁・支援強化パッケージ」により、一時的に収入が増えても扶養から外れにくくする運用上の対応が取られています。

税制面では、103万円の壁の引き上げをめぐる議論が続いており、与野党の協議状況によって金額や時期が変わる可能性があります。最新の制度内容は必ず公的機関の情報で確認してください。

厚生労働省の令和7年（2025年）賃金構造基本統計調査によると、一般労働者（短時間労働者以外）の所定内給与は男女計で月34.06万円、単純な年収換算の参考値でおおむね490万円前後です。男性は月37.34万円（同540万円前後）、女性は月28.59万円（同410万円前後）となっています。

パート・アルバイトなど短時間労働者の1時間当たり賃金は男女計1,518円で、働く時間によって年収は大きく変わります。年収の壁は、こうした短時間勤務の働き方と密接に関わります。

学歴別では高校卒が月29.72万円（同420万円前後）、大学卒が月39.63万円（同570万円前後）が目安です。あくまで所定内給与ベースの概算レンジであり、賞与や残業代を含む実際の年収とは差があります。

年収の壁は種類ごとに根拠が異なり、いつから始まったかも一律ではありません。106万円の壁は2016年10月の社会保険適用拡大で生じ、その後対象が広がっています。税の壁の引き上げは議論が続いており、最新情報の確認が欠かせません。