看護師の平均年収は約524万円?給料・年代別の相場を解説

キーワード: 看護師給料

看護師の平均年収はどれくらい?

厚生労働省の令和7(2025)年賃金構造基本統計調査をもとにした集計では、看護師(一般労働者・企業規模10人以上)の平均は月給36万5,900円、年間賞与85万6,400円で、年収に換算すると約524万7,200円とされています。男女別では女性が約521万1,200円、男性が約552万円です。

同じ調査の一般労働者全体(男女計)は月額34万600円で、年収換算の参考値はおおむね490万円前後です。看護師は全職種平均よりやや高い水準にありますが、夜勤や残業を含む働き方である点も踏まえて見る必要があります。

  • 看護師の平均年収:約524万7,200円(月給36万5,900円+賞与85万6,400円)
  • 女性看護師:約521万1,200円/男性看護師:約552万円
  • 全職種(男女計)の参考年収:おおむね490万円前後
  • 金額は額面(税・社会保険料控除前)ベース

年代別に見る看護師の年収相場

看護師の年収は40〜50代でピークを迎える傾向があります。賃金構造基本統計調査ベースでは、20代で約474万円、30代で約505万円、40代で約556万円、50代で約576万円、60代で約488万円という水準が示されています。

一方、転職サイトに登録する求職者のデータでは30〜50代が現職平均を下回る傾向も見られます。現職での昇給が見込みにくい中堅層が転職を検討している可能性が指摘されており、年齢だけでなく経験や専門資格の有無も年収に影響します。

  • 20代:約474万円
  • 30代:約505万円
  • 40代:約556万円
  • 50代:約576万円(おおむねピーク)
  • 60代:約488万円
  • 70代以上:約387万円

勤務先(職場)別の給料の違い

職場別では病院が最も高い水準で、月4〜5回程度の夜勤に伴う夜勤手当(5〜8万円程度)が年収を押し上げていると考えられます。診療所や介護・福祉事業所は夜勤が少ない分、病院よりやや低めになる傾向があります。

訪問看護ステーションは事業所数の増加に伴い採用競争が強まり、訪問件数に応じたインセンティブを設ける事業所も増えています。求職者データでは訪問看護が病院並みかそれ以上になるケースも見られます。

  • 病院:約554万6,000円
  • 診療所:約519万5,000円
  • 介護・福祉事業所:約510万2,000円
  • 訪問看護ステーション:約494万8,000円(求職者データでは約508万円と高め)

役職・診療科で変わる年収レンジ

役職が上がるほど年収は段階的に上がり、日本看護協会のデータでは一般看護師と管理職(看護部長クラス)で200万円前後の差が生じています。ただし管理職は経験年数20〜30年以上が前提となり、誰でもすぐに到達できる水準ではありません。

診療科別の想定年収では、緩和ケアや血液内科、呼吸器外科など専門性の高い領域が上位に来る傾向があります。認定看護師・専門看護師の資格手当が上乗せされるケースが多いためです。

  • 一般看護師・リーダー:約508万6,000円
  • 看護師長・主任:約607万6,000円
  • 看護部長・副看護部長:約711万1,000円
  • 診療科の想定年収はおおむね400万〜547万円程度の幅

手取りの目安と年収を左右する要素

額面年収から手取りを計算すると、社会保険料や所得税・住民税を差し引いておおむね額面の75〜85%程度が目安です。年収500万円台であれば手取りはおおむね380万〜430万円前後になりますが、扶養状況や自治体の税率によって変わります。

年収を左右する主な要素は、夜勤回数、勤続年数、役職、資格手当、地域(都道府県)の賃金水準です。同じ看護師でも条件次第で100万円以上差が出ることもあるため、複数の情報を組み合わせて確認することが大切です。

  • 手取りの目安:額面のおよそ75〜85%
  • 年収に影響する要素:夜勤回数・勤続年数・役職・資格手当・地域差
  • 都市部は賃金水準が高い傾向(東京都の一般労働者月額は約41万8,300円)
  • 残業や深夜手当の扱いは施設ごとの規定により異なる

この記事のポイント

看護師の年収は公的統計ベースで約524万円前後が一つの目安です。年代・職場・役職・診療科によって幅があり、夜勤や資格手当が金額を左右します。転職市場のデータでは現職平均よりやや低めに出ることもあるため、複数の出典をあわせて確認しましょう。

  • 平均年収は約524万円(月給36万5,900円+賞与85万6,400円)
  • 40〜50代で年収はピークを迎え、おおむね550万〜576万円台
  • 病院は夜勤手当で高め、訪問看護は採用競争で上昇傾向
  • 役職・専門資格で年収レンジは大きく変わる
  • 手取りは額面の約75〜85%が目安

参考情報

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