看護師長の年収はいくら？平均650万円前後の内訳と一般看護師との差

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看護師長の年収は約650万円前後が目安

看護師長（病棟師長）の平均年収は、おおよそ600万〜750万円、中心値では約650万円前後とされることが多くなっています。看護師全体の平均年収が約524万7,200円（厚生労働省令和7年賃金構造基本統計調査、企業規模10人以上）であることを踏まえると、100万円以上高い水準です。

一方、日本看護協会の2025年調査をもとにした集計では、看護師長・看護主任などの「中間管理職」の平均年収は約607万6,322円、看護部長・副看護部長などの「管理職」は約711万1,748円という数字も示されています。出典や集計方法によって幅があるため、650万円前後を中心に600万〜750万円のレンジで捉えるのが実態に近いといえます。

看護師長の年収：約600万〜750万円（中心値は約650万円前後）
看護師全体の平均年収：約524万7,200円
看護部長・副看護部長クラス：約710万〜900万円のレンジ例も

給料の内訳｜基本給＋管理職手当が中心、夜勤手当は減りやすい

日本看護協会の「2024年度看護職員の賃金に関する実態調査報告書」では、看護師長相当職の税込給与総額は月額約46万7,000円（うち基本給は約35万9,000円）とされています。一般看護師との大きな違いは「役職手当（管理職手当）」の存在で、平均で月額約4万5,000円、管理当直手当が平均で月額約8,600円という内訳が示されています。

注意したいのは、看護師長は管理職扱いになり夜勤手当が減る、あるいはつかなくなるケースが多い点です。夜勤回数が多い一般看護師は夜勤手当で収入を上乗せできるため、「役職に就けば必ず手取りが大きく増える」とは限りません。基本給と役職手当は上がるが夜勤手当は減る、という構造を理解しておくと、求人票や昇進の判断に役立ちます。

基本給：月額約35万9,000円（平均）
管理職手当：平均で月額約4万5,000円
管理当直手当：平均で月額約8,600円
夜勤手当：日勤専従になり減額・ゼロになる例が多い

一般看護師との年収差は100万円以上、ただし手取り差は縮まることも

看護師全体の平均年収は約524万7,200円、看護師長は約650万円前後とされ、単純比較では100万円以上の差があります。差を生んでいるのは主に管理職手当です。

ただし、夜勤手当の多い一般看護師と比べると、額面ほどの差が手取りに出ないこともあります。年収650万円の場合、独身・社会保険料や税金を差し引いた手取りはおおよそ480万〜500万円程度が一つの目安ですが、扶養家族の有無や自治体、各種控除で変わります。あくまで概算として捉えてください。

看護師全体：約524万7,200円
看護師長：約650万円前後（差額はおおよそ120万円前後）
年収650万円の手取り目安：おおよそ480万〜500万円程度（条件により変動）

設置主体で変わる｜国立・公立、大学病院、医療法人の差

同じ「看護師長」でも、勤務先の設置主体によって給与水準には差があります。日本看護協会の調査では、税込給与総額（月額の目安）に次のような傾向が見られます。

大学病院などの私立学校法人は高め、民間の医療法人はやや低めという傾向です。診療所・小規模クリニックでは管理職ポジション自体が少なく、年収500万円台で頭打ちとなる例も多いとされています。

国立・公立病院：月額約49万〜50万円
私立学校法人（大学病院など）：月額約58万円
医療法人（民間）：月額約44万円
小規模施設：管理職ポジションが少なく年収500万円台で頭打ちの例も

役職・キャリア別の年収レンジ｜主任→師長→部長

看護師の年収は役職が上がるごとにおおよそ100万円ずつ増える傾向が指摘されています。経験15〜19年で年収約530万〜560万円、経験20年以上で約560万〜600万円が一つの相場とされ、師長への昇格や認定看護師資格の取得が年収アップの選択肢になります。

師長手当は月2万〜5万円程度が一般的です。日勤専従になると夜勤手当は基本的に発生しないため、役職・資格・施設選定で年収を維持・向上させる発想が重要になります。

主任・係長クラス：年収500万〜600万円台の例
看護師長（病棟師長）：年収約600万〜750万円、師長手当は月2万〜5万円程度
副看護部長・看護部長：年収約710万〜900万円（大学病院・大規模公立病院では1,000万円超の例も）

年収を上げるために確認したい3つのポイント

求人票の「月給」表示は事業所ごとに表記ルールが統一されていません。同じ「月給28万円」でも、夜勤手当・住宅手当を含む額か、基本給のみかで年収換算は60万〜100万円変わることがあります。

そのため、応募前には「月給に夜勤手当・住宅手当が含まれているか」「想定夜勤回数は何回か」「賞与は何か月分か」の3点を確認しておくと、実際の年収イメージとのズレを減らせます。

月給の内訳（基本給か各種手当込みか）を確認する
想定夜勤回数と夜勤手当の扱いを確認する
賞与の月数と支給実績を確認する
役職手当・管理職手当の金額と支給条件を確認する

この記事のポイント

看護師長の年収は約650万円前後（600万〜750万円のレンジ）が目安で、看護師全体の平均（約524万7,200円）より100万円以上高い水準です。基本給に管理職手当が加わる一方、夜勤手当は減りやすい構造を押さえておきましょう。設置主体や施設規模で水準は変わるため、複数の情報を照らし合わせて判断することをおすすめします。

看護師長の平均年収は約650万円前後、レンジは600万〜750万円
月給は約46万7,000円（基本給約35万9,000円＋管理職手当など）
一般看護師（約524万円）との差はおおよそ120万円前後
夜勤手当が減るため、額面ほどの手取り差が出ないこともある
国立・公立、大学病院、医療法人で給与水準に差がある
看護部長クラスは約710万〜900万円、施設によっては1,000万円超の例も