給料計算と月給の基本｜2025年平均賃金から年収目安を計算

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月給と年収の関係：まず「どの月給か」を区別する

給料計算で最初につまずきやすいのが、ひと口に「月給」といっても複数の種類がある点です。厚生労働省の賃金構造基本統計調査では、残業代や深夜・休日手当などの超過労働給与を除いた「所定内給与額」を月額の賃金として公表しています。つまり統計上の月給は、毎月決まって支給される基本給・各種手当の平均であり、残業代や賞与は含まれません。

したがって「月給×12」で出るのは賞与を含まない年収の目安です。実際の年収は、この金額に年間賞与（ボーナス）と残業代を足したものになります。求人票の「月給」が固定残業代を含む場合もあるため、自分の給与明細のどの項目が所定内給与にあたるかを確認してから計算すると誤差が小さくなります。

所定内給与＝基本給＋各種手当（残業代・賞与を除く）
年収の目安＝所定内給与×12＋年間賞与＋残業代
統計の月給は額面（税・社会保険料控除前）で、手取りではない

2025年の平均月給はいくらか：全体で月額34.06万円

令和7（2025）年賃金構造基本統計調査によると、一般労働者（短時間労働者以外の常用労働者）の所定内給与額は男女計で月額340,600円（前年比3.1％増）でした。男性は373,400円、女性は285,900円で、男女間の賃金格差（男性＝100）は76.6と、比較可能な1976年以降で最も縮小しています。

単純に月給×12で年収を計算すると、男女計で約409万円になります。ただしこれは賞与を含まない金額です。年間賞与を加えた年収の目安は、おおむね450万〜550万円のレンジとして語られることが多く、当サイトの整理でも男女計は約490万円前後、男性は約540万円前後、女性は約410万円前後という参考値を置いています。

男女計：月額340,600円（前年比3.1％増）
男性：月額373,400円／女性：月額285,900円
月給×12のみでは年収を約40万〜60万円低く見積もる可能性がある

月給から年収を計算する手順

給料計算の基本は、(1)自分の所定内給与（残業代・賞与を除いた月額）を確認する、(2)12を掛ける、(3)年間賞与の実績額を足す、(4)残業代の年間合計を足す、という順番です。賞与が「月給の何か月分」と決まっている会社なら、所定内給与×支給月数で概算できます。

注意したいのは、月給が同じでも賞与の有無で年収は大きく変わる点です。賞与なし・月給30万円なら年収360万円、賞与4か月分・月給30万円なら年収480万円と、120万円の差が生まれます。転職先を比較するときは、月給だけでなく賞与の支給実績と固定残業代の有無を必ず確認してください。

手順1：所定内給与（額面の月額）を確認
手順2：×12で賞与なし年収を計算
手順3：年間賞与・残業代を加算
手順4：手取りを知りたい場合は税金・社会保険料を差し引く

属性別の月給・年収の目安レンジ

同じ2025年調査でも、学歴・産業・役職によって月給には大きな幅があります。学歴別では高校卒297,200円、大学卒396,300円で、単純な年収換算では高校卒で約420万円前後、大学卒で約570万円前後という参考レンジになります。産業別では電気・ガス・熱供給・水道業が444,000円で最も高く、学術研究・専門・技術サービス業が440,300円、金融・保険業が437,000円と続きます。

一方で宿泊業・飲食サービス業は277,200円と最も低く、産業による差は月額で16万円以上に及びます。役職別では部長級635,800円、課長級529,200円、係長級399,200円です。企業規模別では大企業385,100円、中企業326,200円と、会社の規模でも差が出ます。都道府県別では東京都が418,300円で最も高く、全国計340,600円を上回ったのは東京都・神奈川県・愛知県・大阪府の4都府県でした。

学歴：高校卒月29.7万円／大学卒月39.6万円
産業：電気・ガス月44.4万円〜宿泊・飲食月27.7万円
役職：部長級月63.6万円／課長級月52.9万円／係長級月39.9万円
地域：東京都月41.8万円が最高、全国平均超えは4都府県

月給・年収を見るときの注意点

統計の平均値は、一部の高収入者に引っ張られて高めに出ます。多くの人の実感に近い中央値は、平均より低くなる傾向があるため、「平均月給34万円＝自分もその水準」と決めつけないことが大切です。また、公表されている月給は所定内給与であり、残業代・賞与を含まない点、手取りではなく額面である点にも注意してください。

同じ業種・年齢・地域でも、企業規模・職種・学歴・勤続年数・個人の業績で実際の金額は大きく変わります。給料計算ツールの結果は「全体のおおよその真ん中」を示す目安として使い、最終的には自分の給与明細や求人票の条件で確認するのが確実です。

平均は高収入者に引っ張られるため、実感より高めになりやすい
統計の月給は額面・所定内給与で、残業代と賞与を含まない
企業規模・職種・勤続年数・業績で実際の金額は大きく変動する
不明な点は自社の賃金規程やハローワーク等の情報で確認する

この記事のポイント

2025年の一般労働者の所定内給与は男女計で月額340,600円
月給×12は賞与を含まない年収。実際は賞与・残業代を足して計算する
学歴・産業・役職・地域で月給には数十万円規模の差がある
統計の月給は額面かつ所定内給与で、手取りとは別物
平均値は目安。自分の条件で給与明細・求人票を確認する