看護助手の給料・年収はいくら？月収と手取りの目安を解説

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看護助手の給料・年収の目安

看護助手（看護補助者）の年収は、おおむね250万〜350万円のレンジに収まることが多い職種です。一般的な集計では「平均年収は約280万円、平均月収は約20万円、ボーナスは約45万円」と紹介されており、平均年齢は約43歳、経験年数は約6年というデータが示されています（shikakuseek.com）。

同じ統計の平成27年（2015年）の数値では、月収206,800円・年間賞与431,900円・年収2,913,500円でした。ただしこの表はやや古い調査に基づくため、現在の水準はもう少し上振れしている可能性があります。実際、令和7年（2025年）の賃金構造基本統計調査では一般労働者全体の賃金が前年比3.1％増と伸びており（mhlw.go.jp）、看護助手も同様の傾向にあると考えられます。

なお、看護助手は正看護師（平均年収は約470万円前後とされる）と比べると、200万円ほどの差があるとされます。医療職のなかでは給与水準が低めである点は、転職前に押さえておきたいポイントです。

平均的な年収レンジ：約250万〜350万円
平均月収：約20万円（各種手当・残業代を含む額面）
年間ボーナス：約40万〜45万円程度
正看護師との差：年収で200万円前後

月収とボーナスの内訳をチェック

統計でいう「きまって支給する現金給与額」には、基本給だけでなく通勤手当や家族手当などの各種手当、残業代も含まれます。看護助手の平均的な月収は約20万円、年間賞与は約43万〜45万円という構成です（shikakuseek.com）。

基本給そのものは、月15万〜18万円前後であることが多く、そこに夜勤手当・資格手当・住宅手当などが加わって総支給額が形成されます。施設によって手当の有無や金額が大きく違うため、求人票を見るときは「月給の総額」と「手当の内訳」を分けて確認すると比較しやすくなります。

賞与は施設の業績や勤務評価によって変動します。年間で2〜3か月分程度が目安ですが、規模の大きい病院ほど手厚い傾向があります。

月収の内訳例：基本給＋各種手当＋残業代
基本給の目安：月15万〜18万円前後
賞与の目安：年間2〜3か月分程度
手当の有無は施設ごとの差が大きい

施設の規模・経験年数で年収は変わる

同じ看護助手でも、働く医療機関の規模によって給料は変わります。集計では、10〜99人規模で年収約270万円、100〜999人規模で約280万円、1,000人以上の大規模施設では約310万円と、規模が大きいほど年収が高くなる傾向が示されています（shikakuseek.com）。大規模施設では年間賞与が約60万円と、中小規模より厚い点も特徴です。

経験年数でも差が出ます。経験0年では男性で約208万円、女性で約196万円程度からスタートし、経験15年以上になると男性で約336万円、女性で約303万円まで上がるというデータがあります（shikakuseek.com）。同じ職種でも、長く勤めて昇給を重ねることで年収100万円以上の差がつく計算です。

男女間では男性のほうが月収・賞与ともに高い傾向がありますが、これは夜勤や勤続年数の差などが影響しているとみられます。全体の男女間賃金格差は76.6（男性＝100）と、比較可能な1976年以降で最も縮小しています（mhlw.go.jp）。

10〜99人規模：年収約270万円・賞与約38万円
100〜999人規模：年収約280万円・賞与約45万円
1,000人以上規模：年収約310万円・賞与約60万円
経験0年：年収約200万円前後からスタート
経験15年以上：男性約336万円・女性約303万円が目安

パート・アルバイトの時給の目安

看護助手をパートやアルバイトで行う場合の時給は、おおむね1,000円前後が目安とされています（shikakuseek.com）。短時間勤務でもボーナスが支給される場合は、年間で6万円程度が支給されることもあるようです。

参考として、令和7年（2025年）の賃金構造基本統計調査では、短時間労働者全体の平均時給は1,518円（男女計）でした（mhlw.go.jp）。看護助手の時給はこれよりやや低めの水準に位置づけられますが、勤務先や地域、夜勤の有無で条件は変わります。

扶養の範囲内で働きたい場合は、時給×勤務時間で年収が決まるため、社会保険の加入条件（いわゆる「年収の壁」）を意識してシフトを調整するケースも多く見られます。

パート・アルバイトの時給：約1,000円前後
短時間労働者全体の平均時給：1,518円（2025年）
パートでもボーナス支給がある場合は年6万円程度
扶養内なら年収の壁を意識した調整が必要

額面から手取りはどれくらいになる？

統計に掲載されている金額はすべて額面で、所得税や社会保険料を控除する前の金額です。手取り年収は額面の7割から8割程度が目安とされています（shikakuseek.com）。

たとえば額面年収が280万円の場合、手取りはおおむね210万〜225万円程度、月々の手取りは17万〜18万円前後になります。額面年収が310万円なら、手取りは約220万〜250万円が一つの目安です。

手取り額は扶養家族の人数、住民税の額、社会保険の加入状況によって変わります。奨学金返済や家賃を踏まえた生活設計をするときは、額面ではなく手取りベースで考えることが大切です。

額面280万円 → 手取り約210万〜225万円が目安
額面310万円 → 手取り約220万〜250万円が目安
手取りはおおむね額面の7〜8割
家族構成や住民税で実際の手取りは変動する

看護助手の給料を上げるための考え方

看護助手の給料を上げる方法は、大きく分けて「勤務先を変える」「働き方を変える」「キャリアを積む」の3つです。規模の大きい病院ほど給与・賞与が手厚い傾向があるため、規模を軸に転職先を探すのは有効な考え方です。

また、夜勤や準夜勤に対応できると各種手当が付き、同じ職種でも月収が数万円変わるケースがあります。ただし夜勤は体力的な負担も大きいため、生活リズムと相談して判断しましょう。

看護助手の経験を活かして、医療事務や介護職、看護師を目指すなど、資格取得でキャリアを広げる道もあります。資格手当や基本給の上昇が期待できるため、長期的な年収アップを狙うなら検討する価値があります。

なお、具体的な年収は施設・地域・雇用形態で大きく異なります。本記事の数値はあくまで統計に基づく目安として捉え、応募先の求人票や面接で条件を直接確認するようにしてください。

規模の大きい医療機関を選ぶと給与・賞与が上がりやすい
夜勤対応で手当が付き月収アップが見込める
資格取得で基本給や資格手当の上昇を狙える
最終的には求人票・面接で条件を直接確認する

この記事のポイント

看護助手の給料は、施設規模・経験年数・雇用形態で大きく変わる職種です。統計の目安を押さえたうえで、自分の条件に近い求人を比較してみましょう。

看護助手の年収は約250万〜350万円が目安
平均月収は約20万円、年間賞与は約40万〜45万円
規模が大きい施設ほど年収・賞与が高い傾向
経験0年は約200万円前後、15年以上で300万円超も
パート時給は約1,000円前後、手取りは額面の7〜8割