富士通の平均年収は約1012万円？30歳・40歳推計と大手比較

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富士通の平均年収は約1,012万円（2026年期）

富士通株式会社の平均年収は、2026年期の有価証券報告書データをもとにした集計で1,012.3万円とされています。前年の929.1万円から+83.2万円（前年比+9.0%）上昇し、直近4年では最も高い水準になりました。平均年齢は42.7歳、平均勤続年数は17.6年とされています。

ただし、これは全社平均であり、職種・等級・評価・配属先によって実際の支給額は大きく異なります。あくまで企業研究の参考値として見るのが適切です。

編集部の独自賃金カーブ試算では、30歳の推計年収は約832.7万円、40歳の推計年収は約966.6万円とされています。新卒から在籍し続けた場合の平均的なイメージに近い数字ですが、あくまで推計値です。

実際には、若手のうちから高めの等級に就く専門人材や、逆にマネジメント職に就かない場合は大きく変わります。年齢だけで年収を判断するのは避けたほうがよいでしょう。

同じく2026年期のデータで比較すると、富士通はソニーグループ（1,155.1万円）に次ぐ2位です。日立製作所、NEC、パナソニックHDは990万円前後で並んでおり、富士通はその一歩上の水準に位置します。三菱電機は913.5万円です。

6社平均は1,009.7万円で、富士通は平均をわずかに上回っています。前年差+83.2万円という上昇幅は6社の中で特に目立ちます。

富士通はジョブ型人材マネジメントを導入しており、職責や専門性を重視する制度設計が進んでいるとされています。年齢や年次だけでなく、担う役割や成果が処遇に反映されやすい仕組みです。

そのため、同じ年齢・同じ職位でも、ポジションによって報酬水準に差が出やすいと考えられます。応募や転職を検討する際は、募集ポジションの等級とレンジを確認することが重要です。

厚生労働省の令和7年（2025年）賃金構造基本統計調査によると、一般労働者（男女計）の所定内給与は月額340.6千円で、年収換算ではおおむね490万円前後が目安になります。maleは月額373.4千円、女性は月額285.9千円です。

産業別では情報通信業の所定内給与が月額406.0千円（年収換算で約585万円前後）、電気・ガス・熱供給・水道業が同444.0千円と高水準です。富士通の水準は、こうした産業平均と比べても高い部類に入ります。

公表されている平均年収は、賞与を含む税前の金額です。社会保険料や所得税・住民税が差し引かれた手取り额は、この7〜8割程度になるのが一般的な目安です。

また、平均値は高年齢層や高職位の社員の影響を受けやすく、若手や中途入社者の実態とはずれることがあります。年収を比較する際は、平均値だけでなく中央値や等級別のレンジもあわせて確認すると判断しやすくなります。