50代平均年収は564〜574万円？令和7年データで年代別に解説

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50代の平均年収はいくら？結論は約560〜580万円レンジ

厚生労働省「令和7年（2025年）賃金構造基本統計調査」の一般労働者（男女計）の所定内給与は、50〜54歳で月38.88万円、55〜59歳で月39.62万円でした。これを年収換算（賞与込みの概算）すると、50〜54歳で約564万円、55〜59歳で約574万円という560万〜580万円のレンジになります。

日本の賃金カーブは50代後半でピークを迎えるとされ、50代は生涯でもっとも収入が高くなりやすい年代です。ただし後述するように、正社員か非正規か、男性か女性かで水準は大きく分かれます。平均値は「分布の真ん中」ではなく、高い層と低い層を足して割った値である点に注意してください。

50〜54歳・男女計：月38.88万円／年収換算約564万円
55〜59歳・男女計：月39.62万円／年収換算約574万円
全年齢計（男女計）は月34.06万円・年収換算約490万円

男女別・年齢階級別の平均年収

同じ50代でも男女差は大きく開きます。男性は55〜59歳の月44.56万円が全年代を通じたピークで、年収換算では約650万円前後に相当します。一方、女性は45〜49歳と55〜59歳の月30.57万円が最も高く、年収換算では約420万円前後にとどまります。

男女間の賃金格差（男性＝100とした場合の女性の水準）は全体で76.6ですが、50代ではさらに差が広がる傾向があります。50代の平均年収を語る際は、男女をまとめた数字だけで判断しないことが重要です。

男性50〜54歳：月43.75万円／年収換算約600万〜640万円レンジ
男性55〜59歳：月44.56万円／年収換算約620万〜660万円レンジ
女性50〜54歳：月30.54万円／年収換算約420万〜450万円レンジ
女性55〜59歳：月30.57万円／年収換算約420万〜450万円レンジ

正社員と非正規の差は50代で最大になる

雇用形態による差は50代でもっとも大きく開きます。正社員・正職員の賃金を100としたときの非正規の水準（雇用形態間賃金格差）は、50〜54歳で55.7、55〜59歳で54.8と、全年齢階級のなかで最も低い水準です。30代では7割程度だった差が、50代では半分近くまで広がります。

正社員男性と非正規女性を比べると、年収換算で50〜54歳は約376万円、55〜59歳は約396万円の差があるという試算も示されています。「50代の平均年収574万円」という数字は、こうした幅の広い分布を平均した結果だと理解しておきましょう。

正社員男性50〜54歳：月44.92万円／55〜59歳：月46.07万円
正社員女性50〜54歳：月33.42万円／55〜59歳：月33.91万円
非正規男性50〜54歳：月25.43万円／55〜59歳：月26.20万円
非正規女性50〜54歳：月21.96万円／55〜59歳：月21.76万円

学歴・役職・産業別の水準感

学歴別の所定内給与（男女計）は、大学卒が月39.63万円、高校卒が月29.72万円で、年収換算では約570万円と約420万円ほどの差になります。役職別では部長級が月63.58万円、課長級が月52.92万円、係長級が月39.92万円で、管理職の有無が50代の年収を大きく左右します。

産業別では「電気・ガス・熱供給・水道業」が月44.40万円、「学術研究，専門・技術サービス業」が月44.03万円と高く、年収換算で約630万〜640万円レンジです。逆に「宿泊業，飲食サービス業」は月27.72万円で年収換算約400万円前後となり、業種による差も無視できません。

大学卒：月39.63万円／高校卒：月29.72万円
部長級：月63.58万円／課長級：月52.92万円／係長級：月39.92万円
高水準産業：電気・ガス・熱供給・水道（月44.40万円）、学術研究・専門・技術サービス（月44.03万円）、金融・保険（月43.70万円）
低水準産業：宿泊業・飲食サービス業（月27.72万円）

50代の手取りはどのくらい？

年収564万〜574万円の場合、社会保険料や税金を差し引いた手取りは、扶養家族の有無や居住地によって変わりますが、おおむね年収の75〜80％程度が目安となります。単身・扶養なしのケースでは手取りは年420万〜450万円前後、月額では35万〜37万円前後が一つの目安です。

手取り額は自治体の住民税率や健康保険料率、iDecoや企業型確定拠出年金の拠出額でも変動します。正確な金額は勤務先の給与明細や源泉徴収票、自治体の窓口で確認してください。

年収約564万円 → 手取りは年420万〜440万円前後（月35万円前後）が目安
年収約574万円 → 手取りは年430万〜450万円前後（月35万〜37万円）が目安
扶養家族がいると社会保険料・税負担が変わるため個別差が大きい

50代の平均年収を見るときの注意点

公的統計の「平均年収」は、所定内給与（月額）を年収換算した概算であり、賞与や残業代の扱いによって数値は変動します。本記事の年収換算値は賞与を含めた参考レンジであり、実際の年収を保証するものではありません。

また、50代は役職定年や再雇用、転職、独立などキャリアの変化が起きやすい年代です。平均値と自分の年収を単純比較するのではなく、同年代・同性別・同学歴・同業種といった条件をそろえて比べることをおすすめします。

統計の数値は所定内給与であり、賞与・残業代の扱いで年収は変わる
平均値は高収入層と低収入層の差が大きい年代ほど実態を表しにくい
同条件（性別・学歴・業種・企業規模）での比較が有効
キャリアチェンジや再雇用で年収が下がるケースも多い

この記事のポイント

50代の平均年収（男女計・一般労働者）は年収換算で約564万〜574万円が目安
男性は55〜59歳がピークで月44.56万円、女性は月30万円台で伸びが緩やか
雇用形態間の賃金格差は50代で最大（正社員＝100に対し非正規は約55）
学歴・役職・産業によって年収レンジは400万円台〜640万円台まで幅広い
平均値は実態を表しにくいため、同条件での比較が重要